面经详情
高山档案袋送餐员
面试了职位:管理培训生
未通过
面试:定向培养生。整体感觉不错,难度大概中等水平,二面后被调剂,放弃三面。
一面:
【流程】①面试官以口述的形式发布题目,1min思考时间后进入辩论环节;
②阐述观点:自由顺序轮流发言,每人1min;
③质询/反驳:正反方交替进行,每人只有一次发言机会,每人2min。
二面:
【流程】大致是给出一些背景,小组自由讨论选择支线1或支线2,要求必须观点一致,进而触发新一轮支线选择任务。以此类推,共计进行四轮支线选择,并最终选择一人进行3min汇报。(全程约1个小时)
三面:
由于被调剂未参加
3轮及以上
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未通过
平安银行管培生一面 穿正装线下群面,一组12人,到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍,没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些,比如项目中遇到的困难以及如何解决?有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的?
2023-11-23 发布
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确定通过
网申-AI面-VI面-AC面别的都不说了讲讲AC面吧,线下面试,部分报销路费,提供住宿,包餐,整体体验还是不错的!AC面上午无领导小组+个人case分析 英文pre中午会淘汰一部分人,大概淘汰3/5?差不多不精确下进入到下午轮一共三部分笔试-role play-老板单面1v1整体感觉很好,无论结果好不好都学到很多很多,非常值得去,如果拿到AC机会还是推荐都去的!
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2023-12-01 发布
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感觉靠谱
一面:第一轮HR面试,到了先填表,发了3道逻辑题给1小时的时间,做完之后和HR一对一的聊题目做的结果,之后聊到简历和关于岗位的信息,HR介绍很详细也很有耐心,聊的比较好,深挖简历二面:和COO单独聊,主要关于个人的性格和特质,整体氛围轻松,聊天愉快
2023-12-11 发布
Cicily
管理培训生
未通过
简历通过之后会发笔试链接(不确定是不是海面),我感觉不难,刷过牛客和北森就能做。之后就是线上无领导面试,是剧本杀的形式。每个选个角色,再根据你的角色去完成hr给你or给你们团队的任务。这个环节一定要有效沟通,找好解题思路,不然很容易就像我们一样各有各的想法,各不相让。
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2023-11-26 发布
木星咖啡精益工程师
管理培训生
感觉靠谱
一面 一面是HR负责小组群面,主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟,5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试,提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾,总时长20分钟左右
2023-12-09 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
南京分行管培生初面为了给即将来的二面攒人品!!!今年初面还是群面形式的半结构化面试12人一组 一起进入面试间 每个人前面有一张纸 然后发一张草稿纸 同时翻开纸之后 有两分钟的考虑时间 然后自由决定回答顺序 越晚回答的会扣分第一个问题都是一样的 就是自我介绍第二个问题每个人都不一样 我的是如何看待共享经济 一起面试的同学有类似于对空巢老人的看法 手机族的看法等等但是顺序应该也不会太大的影响 因为我是倒数第二个讲的 TT 反正语言组织很重要 然后内容丰富一点吧时间把控三分钟很严格 超时就会被打断以上 为二面攒人品!!!!
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2 年前 发布
4
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管理培训生
感觉没戏
一面是群面先是轮流一分钟即兴演讲,在上人演讲时给下一个人演讲题目,题目在小红书上都能找到,推荐提前准备。再是无领导小组讨论,给网点排序。如果是外向的人不算难,内向的就很难受,不说话基本没戏,一定要勇敢开麦哦
2023-12-06 发布
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招商银行南京分行面试经验:面试:定向培养生。整体感觉不错,难度大概中等水平,二面后被调剂,放弃三面。