面经详情

笔试过了之后，得到一面机会，五人群面，开始先是轮流进行自我介绍，因为是校招，所以都没有工作经验，面试官拿出一道面试题，让我们五个人讨论，得出最后的结论，由一个人出来表述，他一言不发在旁边静静的听着，然后记载我们的讨论内容，最后我们总结，由一个人出来陈述（不是我），然后完了后，他就说，好了，今天就到这里吧，明天可能会有通知，然后就散了，我感觉是没什么戏，不知道面试是不是最后都这么平淡的散了，感觉面试官话少，这种自由讨论，感觉比单面还要难，不知道怎么表现好...查看更多

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。...查看更多

简历是由悦世界 HR给推荐的。 下午三点去面试，广州这边是分公司，所以环境有点挤，但很干净，很喜欢。 在HR姐姐那，交了简历，填了表。一会负责面试的主策划就到了。 面试官很随和，问题也很有深度。 我带了自己的作品过去，阐述了一下我的游戏系统，设计思路。 面试官问了我一些关于游戏玩法，社交系统设计的问题。 面试下来，让人觉得很愉快。也很期待offer。 然而，在我之后还来了一位已经有工作经验的。在应届生和有工作经验的人之中， 我的劣势是很明显的。不过，还是希望有机会加入这家公司。...查看更多

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送...查看更多

先是自我介绍，因为简历上已经给了，所以，过去经历只是简单介绍下，然后，就是回答问题，主策主要是问一下业内知识，防止假冒经历，只有真有经验的，都不会有问题，然后说明下项目具体情况，问问你的想法，这个很重要，多半需要即时发挥，不过此前有多次面试经验，所以还是没什么难度。然后是人事，主要和你谈谈薪资和到岗日期问题，如果主策那关过了，人事这关不会有难度，薪水问题可以争一下，这个也要看你和主策谈得怎么样，主策能搞定，人事这边都没什么问题。...查看更多