面经详情

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的...查看更多

第一轮笔试。题目很新颖开放，重点会关注内容和个人的连接，很有人文特色的筛选标准。第二轮是面试。无领导小组群面base上海。武康路真的很美丽很有岁月静好的感觉。群面题目是一些价值思辨类题目，不是传统的case拆解，讨论氛围很nice！公司包了午饭还送了可爱伴手礼，虽然没能进但是很美好的一次体验~...查看更多

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多

从投递简历到面试大概是两周左右，现在面试已过一周，暂无确切消息。写完面经就去给hr发消息了。言归正传，没笔试，直接boss上hr约的视频面试，时长大概半小时，部门主管和hr一起面，没开摄像头。自我介绍结束后，主管对我所做的一个省科技厅项目很感兴趣，仔细地问了。随后，他介绍了一些公司的主要工作方向。我提了两点问题：一是安全服务和安全研究工程师二者的区别，因为我在初投递简历的时候，hr说前者投递人太多，建议我考虑后者；二是贵公司是否加班。以及，我希望可以在靠南方的地方工作。希望我可以通过吧，最后，祝愿大家都能找到心仪的工作！...查看更多