面经详情

网投→第一轮面试（群面大概20人），最好情况下不要迟到，并且这个岗位要求一定要穿正装。先自由起来做自我介绍→面试官问问题（刚刚自我介绍里其他同学的信息）→出题（表达自己的观点）→出题（解决措施）→出题（事情的排序给出理由）→出题（写一封回执邮件）→辩论赛（根据题目分为两个小组）→直接公布进二轮面试结果→二轮面试（给出课题，用PPT讲解）→单独面。...查看更多

在LG上投简历后被HR约面，面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗，是合伙人另外设立的AI公司BP岗，是2022年创建的公司，需要全盘经验，目前30-50人的团队。一面是HR面，二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区，离地铁站步行5分钟，还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌，面试过程中一直在不停地记录，没有压力测试，没有英文测试，主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右，最后虽然没有通过但是还是有收获，复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适，可能是这一点被NG了。...查看更多

首先跟区域HR电话沟通，然后到成都STORE面试沟通，期间会有总部的HR leader电话沟通。总体来说由于是外企，所以需要英语面试有一部分，如果英语生疏，可提前准备；另外，熟悉FMCG的招聘特征，提前可以做一些相关问题的准备，结合过往经验；最后，就是看岗位的发展规划和line mgr跟自己的契合程度了，这点影响着你在新岗位的发展和稳定性。...查看更多

我是社招的人员，其实本来个人意向也不是很大，毕竟要更换城市。因为是内推的，所以也没有专程过去，最后选择的是电话面试。职位是旗下一家企业的HRBP。 面试官应该是人力资源部的负责人，聊得还是挺开心的，其实主要还是问我的经历。每个模块都有问到，到底做了什么，因为我个人是招聘和培训做的比较多，但是他们的HRBP重点是绩效还有员工关系，涉及到如何裁人，以及说组织整体的发展方面。对英语会有要求，因为老板是外国人，需要用英文定期汇报。因为觉得我做的模块不全，所以觉得不太适合，不过说子公司也要扩张，也有招人需求，所以愿意提供给我招聘专员的职位，但是个人发展定位觉得稍微低了点，所以没去。 总体来讲感觉还不错，面试官人挺好挺专业，问的问题也挺细致的。 ...查看更多

面试官很亲切，整个过程也比较轻松，但是可能因为自己是第一次参加群面，很紧张，所以搞砸了。我们大概8个人，都是视频面试。首先，每个人自我介绍，包括学校、专业、实习经历等等；然后hr小姐姐说明无领导讨论的题目，我们便开始构思和讨论，最后小姐姐还让我们互评，选出自己认为表现最好的那个人。...查看更多

面试两轮，应聘成都分部，人事总监特意从绵阳过来，就在火车站附近的咖啡厅面试的，聊了50分钟，很专业，工作的各个方面都有问到，放松、自信、真诚的沟通就行；二面去了绵阳见boss，动车报销的，人事跟贴心，从通知二面到见面期间一直在跟进我的动向。 他们11点半休息，老板从11点跟我聊到12点多，老板和总监的风格都比较耿直，效率很高，有什么就说什么，没有老板架子，应该很对现在年轻人的胃口。绵阳那边一整层都是公司办公地，挺大的，我有注意到一个墙，整面都是灌篮高手。公司整体装修风格偏科技或者工业风，前台摆了很多花茶自取。 ...查看更多