面经详情

面试人数不多 总体偏向如何看待人力资源行业 和你自己对人力资源行业的理解和你的经验一面  是hr面试 确认你对人力资源行业的理解 加上大量的具体生活情况 工资待遇 抗压例子大概需要1-1.5小时二面 是当天会有销售部的主管或者经理面试 主管会偏向生活 和工作情况 经理会问更多专业性问题（不过人算和善）三面 电话老板沟通 也可能没有 重复行业理解 和生活情况...查看更多

先是地区HR面试，肯定就是简单地自我介绍，以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复，基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试，会问一些相对较为专业的问题，觉得还可以不错，可以接受考虑面试，最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区，感觉最为轻松，因为我所面试的大区经理为人很随和，很有母性。紧接着总部HR进行定资，全部通过之后下通知。就是这样！ ...查看更多

校园招聘的时候面了美的。大概环节:网申-笔试-一面群面-电话语言测试-终面网申之后会笔试，题目有数学题，逻辑推理题，60分钟40道。个人文科生，觉得有难度。一面是群面，一共十个人，分成两组，就一个话题讨论，当时我的题目是美的要选一个净水器代言人，给了一些外国明星，决定谁最适合。感觉讨论过程面试官不太重视，最后每个小组找一个代表发言，其他人可以补充，我被小组同学推荐为发言人，顺利通过一面。 二面之前，有一个现场的电话语言测试，因为我是学小语种的终面，有三个面试官，有两个不怎么说话，坐中间的面试官一直在问问题，比如家庭情况，为什么想加入我们公司，你的低谷期，对丁克，不婚主义怎么看，理想的工作地点，接不接受调剂等等。 刚开始的同学是一个一个面，但他们时间没计划好，最后时间不够了，直接7，8个人坐一排直接一起面。最终得到了offer,但是没签。 ...查看更多

没有笔试，面试直接开始，先是人事一面，然后是人事经理面试，再接着是两个技术经理一起面试，就基本问了下之前做了哪些项目，使用了哪些技术。面试过程中比较注重数据库优化和查询方面。问了下多线程的使用情况，让对比Hibernate和Mybatis框架的区别，深入的技术问题基本没怎么聊。 最后介绍了下公司的主题业务，是做增值税发票方面的。相当于给各地的税务局做系统之类，开发可能会有一些出差，就这样了。 ...查看更多

在网上投的简历，受邀过去面试，结果主管看了简历后说，我们要求有物流行业的经验，可是岗位要求上完全没说啊，完全没说！完全没说！完全没说！如果说了，我才不会投，就算投了，明显就不符合要求，为什么还要通知我过来面试？这不是浪费大家时间吗？最终草草问了几个问题，就结束了。人力资源公司连面试都不专业，业务能力如何可想而知了，差评。...查看更多