面经详情

1.翻译 2. EXCEL PPT 3. HR 4. 老板 几乎面试了一天，总体感觉面试很专业，翻译是中译英，与临床有关，给医药学的词典， 时间一小时， 难度一般。其实可以用手机，但是用手机也并没有特别的卵用。 二面做PPT/EXCEL，考察基本能力，很简单，无非是给你两份让你照着做，个人觉得可有可无还略浪费时间 三面HR，主要问求职意向，抠简历之类的。人很好声音很好听，反正我面的蛮随意的，偶尔也会开几个玩笑。 四面老板， 如网上所说，很严苛的感觉，能够感觉自身很有优越感。 基本上问问题会比较犀利但也比较中肯，主要从各种方面和你瞎聊然后发现你这个人的劣势。她主要是挑你合不合适这个岗位。个人觉得还是这轮面试还是挺值的。中间有用英语和你聊天。...查看更多

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多

先是前台给一份试卷，40分钟考试。医学基础知识的检测，还有一段翻译。然后HR过来面试，问的都是你在工作的时候假设出现的一些状况你怎么处理。差不多一直都是在重复同一个问题，刨根究底的。问了我大概一个小时。最后要用英文做一个自我介绍。然后说还有一轮业务部的面试，我面试那天那个业务员正好不在公司，说再重新通知我下一轮面试时间。然后到现在还没消息，估计是没戏了吧。...查看更多

我们学校没有校招是在南京人才交流会上投的简历，一个星期左右通知面试（我和我女朋友都投的一个部门都去面试了）。面试时需要做一个ppt介绍自我情况和课题总结，两个主管都很亲切，看你的语言表达和组织能力，最后问能不能适应出差啊，会不会喝酒啊（怎么感觉有点像医药代表啊）。面试总体很轻松，一个星期后拿到offer。*注: 这家公司规定男女朋友不能在同一个部门，所以我和我女朋友只能进一个人。...查看更多

2轮，进去填两张表格，以后一张英文翻译，关于伦理委员会的职责啥的，不难。 之后经理面试，问了挺多，为什么选择这个行业，crc的职责，为什么选这个公司，面临的挑战，职业规划，工作遇到不认识的英文怎么办，病人试验期间不舒服想自己吃药同不同意，家里支持你做crc吗，觉得自己有什么优势做这个，以后想在哪里发展等等等等，现在回去等通知，不知道什么时候回复，好煎熬。 ...查看更多

一般是HR筛选简历后，通知相应部门主管进行面试，先是电话面试，问一下你的基本情况，对CRC岗位职能的了解，以前的工作经验，或者在医院的实习经历。 主管觉得你适合他们的项目，被录用的机会就很大了， 最主要看的是你有没有这方面的经验和对医院科室工作的流程的了解。 ...查看更多