面经详情

上午是公司介绍及笔试，中午在食堂午餐，顺便参观一下技术中心及工厂。下午首先是群面，类似于无领导小组讨论，然后是英文面试，一对一交流，接下来是技术和人事面试。通过的话，进行十天实习，期间有考核，实习结束后需做PPT汇报。如果汇报通过，最终与部门主管一对一面试。反正就是过程很多很繁琐。...查看更多

电话面试一般简历问题，精益生产及供应链管理相关的知识经历有优势。终面在上海的总部，来往上海的费用报销，也算是企业的Open Day。不同岗位要求不同，开发相关的要求携带电脑，没有要求穿正装。上午讲解企业的历史和行程，9:40开始面试到11:40。这种面试形式我是第一次参与，觉得很有意思。将一副扑克52张，每张切成4份，共208片，打乱均分给4组。分两轮，第一轮看那组拼凑的完整牌数最多为优胜。结束后给谈论和分析的时间，然后开始下一轮。第二轮看完整牌的点数最多为优胜。最后是每组的总结以及面试官的点评。个人感觉是一个非常典型的竞争博弈问题，考验参与者的沟通谈判技巧，组内分工及信息把控度，完美再现了与供应商谈判的场景。最终是达到共赢还是零和就看大家的想法和沟通技巧了。下午参观Honeywell的展示中心，看了一些典型的产品。然后去参观了新大楼。这里展示了Honeywell的楼宇管理系统，第一次见到BIM系统的实物，公司的技术水平及发展理念确实很前沿。下午是单面，本来是计划一个面试官对一个求职者，但好像是工厂这边应聘者太少还是岗位报的不均衡，几个面试官决定一起面试，所以下午的时间还比较紧。每人大概10-15min。这次面试没问简历的问题，基本是让你讲一下为什么选择Honeywell，为什来这里实习，将来的职业规划等问题，一般1-2个。后续就是让你提问，这里很关键，具体怎么提问没有范式，看大家自己的想法了，但能展示你个人特色的就在这个阶段了。面完后也是说一周之内出结果，不会有拒信。...查看更多

1，先笔试大概3张纸，全部都是专业相关的题目，建议去面试的选手事先看看书，不至于做的太差 2，做完笔试，等15分钟左右或者更久，就会有一个部门负责人单独面试，主要考察你专业项目的事情 3，如果你能通过初试，那么就耐心等待复试，复试时人力资源劳资大概了解一下，然后谈薪资最后等结果...查看更多

通过在校宣讲会招聘，先通过多媒体播放公司介绍视频，之后部门经理讲述所招岗位及相关的要求，然后人事讲了有关福利待遇的事情，之后填一份基本信息表格，包括想要面试的岗位和期望薪酬等，之后等待面试，面试时群面，问一个问题依次回答，最后等待面试结果，如录用会有录用通知发到邮箱。...查看更多

简单了解情况，面试比较简单，开的工资偏低，交的五险一金也少，福利一般，招聘HR说，公司前期投入大，公司到目前为止仍没开始盈利，开的工资不可能太高。公司位置很偏僻，方圆两公里没有公交站，只有黑摩的能到达公司。除了工资低，位置偏，整体公司还是可以的，公司环境不错，幽静，干净，可以看出管理很规范，吐槽一点就是，两轮面试要分两周时间，公司实在太偏，第二轮面试直接没考虑去。看个人选择吧，整体来看，比起一般的零部件公司，还是有优势的。...查看更多