面经详情

大金的精品面试上海场是在五角场凯悦酒店。收到面试邀约的会当天分批参加面试。一轮面试案例群面，面试过程中会试压随机加问题测试临场应对能力； 一轮面完傍晚通知二轮结构面试，在给定的topic里面选择一个阐述以及自己简历说明，结构面试由5、6个面试官随机提问，财务和个人发展方面。 三轮面试时部门主管面试，大概1小时左右，主要是专业性的问题探讨。 四轮面试是大金日本高管（有翻译）总经理、财务部长、人事本部长等高管提问，关于领导力和团队合作能力方面的提问。 ...查看更多

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。 ...查看更多

先笔试后面试。笔试是上机考试，60题专业题，20道行测。专业题偏重审计，还有一些会计，经济法，2,3道财管题。 面试是去公司总部，先给45分钟写一个小作文，内容和企业并购有关。随后抽签面试，根据简历提问，会问几个情景题，一个是你的想法和领导不一样时你该怎么做，一个是如果让你去炒股，你会关注哪些财务指标。 ...查看更多

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多

没有申请职位，人力自己搜索后给我打的电话，某行业线的主管，到了之后就一直在等待，大概等了快40分钟一个人力的领导过来了，说财务的人在开会，她先来。 聊的过程中一直在抨击我过去的经历，其实我以前的单位是一个大型制造企业，从规模看远大于东软，我也不能直接表达什么。谈到薪资，她说她不知道，得财务和我谈，好嘛，等呗。又等了二十分钟，告诉我财务的领导开完会有事出去了，等电话再约时间来。您自己约吧，再见！ ...查看更多