面经详情

一开始两个人来面试，一个人问技术，拿着一张纸来问你问题，简历都不用看，但是都是问的基础，不难。到另一个人问问题，都不知道他的重点是啥，问了两个问题，之后问一个问题：你是没有手游开发经验吗？我说没有，然后就说我没有问题了，面试到这里。 这里我就好疑惑，如果真的那么在乎手游经验，可以在邀约面试的时候问清楚啊，HR也不是不搭理人，还挺热情的，我也不是那种不爱搭理的应聘者。为什么要我去到公司，问了一轮技术问题，之后才问我有没有手游经验呢？周一就要求我发简历，然后HR很快就通知我通过了初筛，但是面试时间不确定，直到周四才通知我周五面试。我就想不明白，简历都看了，面试时间可以过了4天才确认，这是什么操作。 ...查看更多

面试不难，问了着基本的技术问题。公司做酒店系统，用ng5框架。第二天，人事就通知通过了，说走流程后发正式offer。 过了一天邮件又说，公司这个岗位暂时不招人了。没申请好招什么人！几句抱歉算了！为了他我还推了其他公司的offer，不知道是不是找到更好的就随便找个借口敷衍我，不管是什么理由，一家公司连最基本的诚信都没有，这家公司也不会好到哪里去，绝对是个坑！ ...查看更多

感觉不错。 1.自我介绍 2.项目一些提问　　 3.你如何测试一个APP　　 4.Android 4.0和 5.0的区别　　 5.dalvik和art区别在哪里　　 6.手写代码：一个链表的连续区间和最大值，及其对应区间。 7.有什么想问的　　 一面：　　 1.选一个项目讲讲　　 2.根据项目提问一些内容　　 3.Android图片压缩技术的细节了解吗　　 4.如何测试一个功能是否合格　　 5.手写代码：求两个字符串的最大交集，输出这个字符串和其长度。　　 ...查看更多

以为找错了地方，公司有点像体检的地方，环境还不错，先填了一张表，然后经历了漫长的等待，当中问了人事两次为什么还不来，人事我叫继续等一下。 面试了两轮，一轮技术，后面一个应该是老大之类的，面试回答的算是流利，两轮面试感觉面试官对我挺满意的，第二轮的时候工资、上班的时间都谈妥了，后来也没有然后了，感觉还是有点诡异的。 ...查看更多