面经详情

四个字，浪费时间！在门店办公室参加了个招聘培训。第一次通过这种方式面试，做游戏，然后出了个命题叫谈论，最后给出结论。最好后通过的人都被叫出去了，没通过的留在办公室。也没说为什么没过。只说不符合岗位。浪费了我一个下午的时间，还做什么无聊的游戏，再也不会投简历了。...查看更多

1、投了简历后符合条件会有简短的电话面试，自带简历，去指定门店。 2、与传统面试不一样，先是店长企业文化宣讲，接近1小时，大家都懂的，都是说自己公司多么牛皮员工福利岗位职责等等。 3、小组介绍，第一人称英文介绍你的队友，这里提醒一下，真心希望加入的可以认真提前准备一下，大部分面试者都是海归高学历，你不用担心：）大家都很六。 4、运动环节。分小组讨论战术，跑来跑去，有点累。 5、无领导讨论，给你一道题，计时讨论最后选一位代表发言。 6、领导讨论谁留下参与下一轮一对一面试，其他人被淘汰可以先走了。 感受：与传统面试不一样，对面试者的话效率较高，当场知道结果也不必浪费彼此时间。面试者经验不是很足，大多数平感觉，想去的童鞋一定积极表现自己，活跃气氛。最后还是个销售行业，欢迎大家。 ...查看更多

面试过程不繁琐，HR周日通知过后，周一就去面试了。面试过程大致有半小时左右，加上打电话给我的HR，面试官一共有3个，首先简单让我做了一下介绍。然后问了几个关于工作和我个人履历的相关问题，例如：为什么要来迪卡侬工作，为何要离开前东家，对什么运动项目最擅长。 最后，了解了一下我对公司和岗位有的问题。彼此都了解后就可以出去等结果了。大概十几分钟左右就会给到公司的选择。我当时没有过，面试官还是给了很中肯的feedback。总体感觉上，进迪卡侬你一定要对某项或是某几项运动有专长热爱。而且需要稳定因素较强，就是短期之内不会离职。当然迪卡侬作为正规外企表示会提供各项待遇（五险一金+满1年后还会有入股奖励），稳定的晋升环境和国际管理支持。 ...查看更多

第一轮面试：给你播视频，介绍迪卡侬公司背景，让你熟悉。然后给你们提问，问蓝血人代表什么，公司为什么需要你。然后让你为旁边的人了解后已第一人称介绍对方名字，爱好什么的。然后叫上大家去踢毽子，看大家的团队精神，然后总结。第一轮面试就此结束，能留下来的要一对一的面试。 接下来一对一面试让你再次自我介绍，之前工作过什么，自己的优点和缺点是什么，喜欢什么运动。为什么选择迪卡侬店员一职，在工作上遇到什么困难的事，怎么解决。等等一系列套路。最后不用等3天，下午就发来短信结果。...查看更多

首先参加了集体面试，像大家说的一样，有踢键子的活动，还要分组策划一个活动。其实这些都不难，基本上这一关都过了； 集体比拼后就进入到了一对一面试，一个候选人对应一两个面试官。当天的面试官人都很好，气氛也很轻松，基本就是表达了一下对运动的热爱。 然后是另外找了一天终面，这场的一些面试官咄咄逼人，会根据你以前的背景自顾自的就给你下一些定义，觉得你就不是很能耐下心来在这里呆。我都愿意来面试了，还不能说明我的决心吗？就一副不信任你的感觉。讲话又有点问不到点上，所以回答的也很糟糕。 而且回答结束了总是问还有吗还有吗，搞得人很不舒服。并且还会设一些小圈套，比如你为什么想要来迪卡侬，现在的零售业竞争其实也很激烈之类的，其实就是想让你讲话一下子守不住破功，表现出不坚定的一面，他们好像有点被害妄想症，很怕你会耐不住寂寞跑掉的感觉。在网上看的各种评论也的确离职流失率很高。 所以如果你真的很想进迪卡侬，面试就使劲跪舔就对了。去面试之前在网上看了很多迪卡侬的东西，工资是蛮低的，但是还是很想进去，一是因为自己热爱运动，二来也是迪卡侬的客户，所以非常想来学习一些东西。但是结果就是如此奇葩，最后还评论说可能团队合作方面有些不匹配，拜托，团队合作不匹配那么集体面试就该刷掉呀，放到终面是干嘛？浪费我的时间呢？自己简直啪啪给自己打脸。 其实从头到位的感觉都不错，除了最后的那位面试官，以后想到要去买东西也很难受，不过不要紧，就像这位面试官说的，现在这么多零售品牌呢，对吧？而且上次面试的时候顺便逛了逛，东西也不如以前便宜了，还是选择别家吧，无论是工作，还是日常。 ...查看更多