面经详情

面试流程的话：宣讲会结束后安排初面，基本几分钟，简单聊几句；通过初面的人紧接着进入笔试环节，笔试包括英文、行测、申论等；笔试进行的同时，进行复试，2对1,2个面试官，1个学生，进行交流。几天之后通知终面，终面是总部部门视频面试，多对1，每个面试官会问一些感兴趣的问题。总体感觉还不错，应为内心非常向往这份工作，所以做了很多准备，面试也很用心。结果可想而知，几天之后被录用了。希望能帮到后来人，祝大家有志竟成！...查看更多

总结 职能岗位的面试到录用历时非常长，累计共两轮笔试，五轮面试，从投递到确认录用历时三个半月，对英文能力要求比较高9.1 投递简历需要填写中英文两份简历，过后会发送行测笔试链接9.20 收到线上英文笔试链接，题目为雅思阅读题10.31 收到一面通知，当天才知道是群面，大概9个人11.2 二面，线上AI英文口试，答题系统很智能，会抓住你的回答细节进行英文追问，同时这里还有个测评，是场景题测评11.6三面，是部门同事面，面试官不会开摄像头，围绕简历进行深挖，同时有结构化情景问题，参考宝洁八大问，会问过去项目或者活动的策划案例，以及项目的处理思路和优先级管理，问题非常多，会介绍岗位的发展方向，具体的记不太清楚了，用时一个小时11.15四面，是行政主管面，会有压力问题，未来的职业规划，考察与岗位的匹配度，对具体的能力进行深挖，用时半个小时12.14终面，本来以为上一轮就是终面，迟迟没有消息后才知道还有一轮CHO高管面，隔了很久才通知，形式为3v1，中间会穿插英文问题，主要问详细的职业规划和过去的实习经历，问了一道情景题是遇到和上级产生矛盾时应该如何处理，最好围绕自己有的实习经历去答，还会问以后如果有可能，会因为什么选择离开TCL，言外之意就是求职的过程注重什么倾向什么，会结合你现有的offer进行提问为什么拒绝为什么去应聘。12.15发offer letter...查看更多

面试只有自我介绍，没有别的。我们整组都被刷了 所以没有参照，我也不知道为什么，而且一起面试的人岗位也不一样。入场也没有按照通知的时间，也不是按先来后到。我还以为有小组讨论什么的，难道是我们组自我介绍讲很短？之前别的城市都发offer了，我还以为被表刷了，总感觉是不是其实已经没什么岗位了。...查看更多

在网上看面试经验，确定被录用后感觉不认真的打出一份面经回报社会于心难安~厦航求职时间表（武汉地区）行政岗位9月下旬 在招聘网投简历10月12日 收到前程无忧打过来的面试通知（此时距我网申也有二十天了，本以为石沉大海了，没想到还会收到面试通知，加上广州打来的电话，犹豫一下差点就拒绝面试了......）10月15日 武大面试。当天面试三轮。①初面：10个人一组进去站成一排面向面试官（年长的一位，年轻的一位），按顺序自我介绍（两分钟左右）②二面群面：企业管理应以结果为导向还是过程为导向？（大概是这样）要主动发言，注意不能太霸道，讨论但不要争执。我们这组讨论比较和谐，虽然开始观点不一但最后能统一在一起。结果有点惊喜，全组通过。③三面单独面试：还是先简单介绍自己。然后问一些私人问题，家庭住址和家庭成员等，不难。时间有长有短，像我5分钟不到就出来，还担心出了什么差错一下子就出来了。后来想了下，估计是自己是本地人，面试官也就没怎么问下去了。出来后让回去等面试结果。晚上收到通知次日在原地笔试。于是，在网上查了下笔试试题，先熟悉一下题型。10月16日 武大笔试（英语+行测）英语只有单选题，以前福建高考的题型（语法+完形填空+阅读理解），难度介于四六级之间；行测，公务员考试题目类似。整体而言时间还是蛮紧张的，注意时间的把握。10月21日 收到厦航人力资源部发来的总部面试通知，厦航方面提供往返机票10月23日 飞往厦门总部面试，12点下飞机，下午两点接受BOSS面，压力面，面试完感觉不怎么好。10月27日 收到面试通过短信，等待体检通知11月1-2日 收到体检通知，次日进行体检，要求携带三方和就业推荐表，在体检当日提交并签补充协议。11月中旬 收到体检通过短信，确定被厦航录用。总体而言，厦航的招聘进度比较慢。从面试到体检通过有一个月，中间又有不少环节，每个环节都要一直等待，等待的过程还是蛮揪心的。面试的时候福建学生有天然优势，其他地区的同学也要有信心，通过与否的决定因素还是个人实力和一些运气。还有关于终面形式，有的是总部面试，有的是视频面试，财务和行政岗位可能总部面试的多些，其他的一般是视频面试。...查看更多