面经详情

面试：销售工程师。给人感觉很亲切，整体难度中等，确认通过。
  • TSE一面单面，整体确认你对这个岗位的了解和你的解决冲突能力，对简历提问较少
体验很好

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匿名用户
技术销售工程师
未通过感觉没戏
分组群面，感觉考验及时应变的能力，两组搭积木，中间只能派出一个代表相互交流，最后总结得失，但是大家都想出头。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得最失败的地方在哪儿。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你们组谁表现最好，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
技术销售工程师
未通过未通过
十个人分成A、B两组合作完成拼单词。首先我们那组没有读懂题意，按着错误的路线再走，HR听了一会就走了。我们那组一开始有个人想抢Leader，他说他已经跟对方在私下商量好了，他家一直按着他的思路来做，最后他发现跟对方商量的方案不可行。我曾提出过一个方案，说了两次都是说到一半就被被人打断了。别人可能是以为你想当Leader，不可能听你的。我觉得一开始五个人先各自陈述一下计划，给每一个人陈述的机会，最后商定出最优方案。其实到最后没有拼出单词也无所谓，HR看中的是解决问题的方式。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术销售工程师
确定通过感觉靠谱
先是分成两组分别用雪花搭建不同的字母，最终组成一个单词。 这题到手的时候大家都蒙了，半天摸不清头脑，甚至有的人，可能还是leader，到最后都没有明白题的意思，那么你一定会被pass掉。我想最开始的也是最重要的一点就是，领会题意。这个完全是看个人的积累和反应能力了。后面的话每组其实都会出一个隐形的leader，其实也只有leader有机会走到最后，大家一定要尽力争取。结果的话，其实我这边还是犯了不少错误，这里尤其要注意一点，面试官其实不在乎你的错误，而在乎你和你的team出错之后的反应。我在这里表现的很好，也算是最后能通过的关键点吧，大家一定要好好把握，不要乱说话，思路要清晰，要有礼貌~...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你和他谁更重要。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过感觉没戏
在面试之前 先发一份材料 是关于情景模拟的背景 要记下来一些芯片内容 功能 。 面试开始之后要模拟拜访客户，推荐更多新产品，并回来给自己老板汇报行程和内容。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
首先，每人带三张打印好的简历，按照名字顺序进行群面，大概12个人一个大组，每人一份材料，有五分钟时间自己阅读，给二十五分钟组内讨论，当时很紧张第一次群面，也不知道自己说的啥，最后自己随便补充了一句，感觉没戏。
包含1个问题，0个回答
Q：问了旁边一小姑娘，在讨论过程中为什么要一直打断别人说话？
2 年前 发布
匿名用户
技术销售工程师
未通过未通过
主要考察三方面的能力： 1是英语，叫你做个自我介绍，然后讲讲你的性格长处是什么，还有说了英语不够好的话你准备怎么提高； 2是技术方面的，主要就问了你的TI的产品的认知程度，还有你在集成电路方面的知识积累； 3是销售方面的，比如好的销售具备的素质，这个问的很详细，而且感觉最看重的是这方面。 总之核心就是两点：要做好充足的准备，以及有足够自信。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你今天通过的概率大不大？
2 年前 发布

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