面经详情

第一次HR基本对你了解一下，填简历。第二次本来是两个人面的结果就来了一个人所以才有第三次面试，反正第二次的时候简单用日语自我介绍了一下，交流了一下，第三次的时候部门主管就稍微看了一下，中文聊得不知道怎么的就把我挂了。。。

自我介绍+聊天看性格尽量多扯+遇到最困难的事+最有成就的事+离职原因+最后的日常工作技能考查

采购经理很有能力，问了以往的工作经验，工作中是被供应商引导，还是去引导供应商，换工作的原因。 问得没有很深入，感觉被他快速的语言和风格压制。最后拿到工作，走的时候还问他有么有微博。

是一家很新的公司。员工较少 是一对一面试。HR人不错，一直笑着的，说了些公司近况。进去之后先自我介绍。

前一天参加笔试通过的同学，会通知第二天在大学城的教室面试，未到时间参加面试的同学在另外一间教室等候，面试时间比较快，业务部门的人直接面试，单独一个面试官面，也有二个面试官一起面试，面试官都比较年轻，面试比较快，除了自我介绍就是关于个人性格特点的问题。

只有一轮面试，先填简历，然后人力资源问问以前工作情况，工资多少，为什么辞职等，接着是采购理面试，问问采购流程，是否接触过食品包装等，介绍了工作内容，公司现状，为什么要招聘采购等，很专业。可能我要的工资多，最终没给我任何消息就结束了。