面经详情

分为笔试和面试。首先简历一定要漂亮，公司的人都很年轻美丽，所以比较看外在。 建立通过了就会笔试，2016年校招的笔试题目，关注微信号光线传媒，四五月份有一期的内容就将试题和答案贴出来了。 通过笔试后，就是面试。我面的是新媒体运营。会具体问到如果给你一部电影，你要怎么去宣传它。 一定要扯上新媒体相关的知识，讲的要深入一些，面试官会从中看你的专业知识够不够，如果说我会以后慢慢学，估计就会被删掉。...查看更多

hr在智联上看到我简历直接联系了我，她很耐心也很有诚意，于是就去了。 办公环境不错，有自己的独立办公大厦。 面试也蛮专业，hr很亲切，后来来了个从央视跳槽过来的总监，跟我说得也很细。到这一切都还不错。 然后说每个候选人都必须经过老板面试，但老板在外地每周来北京，需要配合他的时间。但他和总监说明天来，和hr说后天来，时间不确定需要我待定。 我表示ok，但是最后尽快告诉我因为我还有别的安排。 然后要求我写一篇作业，总监要我第二天下午三点之前交，hr改口要我第二天中午十二点前就必须交。不然不让我面见大老板，反复嘱咐我要准时交作品。 于是赶死赶活，12点前交了。hr之前又给我专门打电话催过，生怕我不准时。（到底为什么对候选人这么不放心？） 交过去5分钟，hr连全文都没有阅读完就以为我写偏题了，打电话过来问，我说：你读完全文了吗？她这才发现我没偏题…… 然后就告诉我大老板今天来不了要再过一天，这时候我已经把今天的行程都推了，只好再重新安排。 第二天下午说三点半去面试，反复打电话叮嘱了不要迟到，导致我提前两小时就到了公司附近。 然后两点电话我说大老板开会，要改成四点半，打乱了我那天下午的所有行程。 四点半我准时到了，大老板还在开会，等到五点十分，还在开。 为什么只反复叮嘱候选人不要迟到，你们老板就可以随便放鸽子/迟到两小时？ 只有老板的时间是时间，候选人的时间都是可以随便打乱和占用的对吗？ 说好交作业的时间就不要三番五次催，没有看完全文麻烦不要着急质问，请你们信任候选人的工作能力和人品。 作为一个设计公司，你们对自己下给设计师的deadline都如此没有信心？ 这种老板和皇帝一样的公司，建议别去。 真是心疼我认认真真给他们写过的那篇作业。...查看更多

之前有一个hr面，比较简单，就是根据简历随意的问一些问题。之后是一个笔试，也是在总社，笔试的内容大概是3部分：错别字（词语的使用）+编辑规范加工一段节选文章（中印思想的关于佛教的一本书）+1000左右的作文（你所关注的前沿研究）。之后是部门面试，在基础分社，也是对简历的内容展开的，只不过问得比较详细，比如讲一下你的一个科研经历，你做了什么。结束之后等通知，过来实习，实习之后有考核，从几个实习生中选择优秀的留下来。...查看更多

第一次面试: 先填写一堆测试题，填写完hr进来初面。面试过程很好。hr介绍的非常到位，然后就是等通知了。新媒体岗位面试前有一个笔试，命题的，什么写一篇公众号推文、小红书推文、抖音脚本、用户运营试题等等，当时也没想到会这么多。然后就是主管和另一个hr一起面试，面试后等结果非常久，最后毫无疑问没有offer，但我笔试的作品嘛.......查看更多