面经详情

一面HR电话聊，二面业务管理者线下面试，三面总负责人线上面试。Hr很友好很贴心，和我介绍了很多公司情况，整个洽谈很轻松。办公室还有猫，养猫人狂喜。Hr简单聊完就到了业务负责人面试，基本是围绕简历提问，如：介绍过往职责，为什么离职找下家，之前做出的成绩，遇到什么难题，怎么解决的，如果和同事有沟通难题怎么处理，介绍上一家的架构，规模，讲讲自己工作经理划分等等基于业务和工作内容的提问。因为都是我简历上的，所以回答如流，也就顺利进入了二面总负责人面试。总负责人很直率干练，直接快速问了些过往业绩，团队架构，过往几家的离职原因，学历，年龄，未来职业规划等问题，就让我提问题。个人感觉面试整体不难，都是基于业务和简历内容，结果当然是希望能通过。写个面经攒攒好运，也祝你们好运。...查看更多

大小周，试用期六个月，试用期工资打八折，入职一年后交公积金。我问了试用期最快多久转正，HR的说法是最快3个月调薪，但是没说转正的事情。HR面第一天HR面试通过后通知第二天产业主管面试。HR不太了解业务，内部沟通可能没做好，我看JD上写的是做信息化方向，跟产品负责人聊了之后才发现是做物联网IOT方向的。产品主管面业务面对过往经历没有挖的那么细，他们的期望是工作能力达标，稳定性比较高。在问答环节，我回答的比较僵硬，然后很快进入到我提问的环节，这个时候才聊了起来。内部团队氛围应该挺不错的，当时也表示有来的意向。最后面试通过了，但是薪资待遇方面没有达到我的期望，在深圳这个工作待遇可能要考虑一下生存问题了。...查看更多

一面 主要是问项目，问项目中碰到问题怎么解决，主要考察对项目的熟悉以及处理问题的思路等等，面试官蛮温柔的，会引导去回答。本来是总监面，结果说开会没时间，就让hr来面，hr主要试问些职场问题，问薪资，职业规划等，也还好，没有为难。面完也没说通过没，就一直让等通知，说在筛选候选人。...查看更多

一面 总经理面试，问得很全面，很有深度。很注重系统化思维，感觉很能锻炼人的思维。最后还给了一个题目，公司对产品这个岗位还是很重视，要求很高的。董事长面试，介绍了公司的业务，做了一些压力面试，了解你的产品思维怎样，还通过侧面了解你适不适应在公司的发展，做了最后一道的把关。整体感觉挺好的...查看更多

刚面完😭😭不能说题目，所以大概说一下流程吧1.签到，拿属于自己的号码牌和纸质流程表，要交手机；2.上二楼，交要求的U盘材料，在排队的过程中可以把保证书也一并签了；3.面试，有两轮面试，第一轮是分组对抗式答辩，第二轮是个人的半结构化面试，面试官会根据你的简历提出不同问题4.面试完回一楼测量身高体重（要脱鞋），拿回手机签完退就可以走了希望能帮助到一些 uu........查看更多

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。...查看更多