面经详情

来到面试的地方，先做了一个简单的自我接受，后面就聊了下，问道了nginx上日志统计前几的IP方法，然后问了shell里面的一些参数都是干嘛的，问了几个简单的python问题，但是python记得不是很牢，忘记了好几个，后面说了下ELK的一些用法，最后说到nginx的优化，后面就没什么，开始闲聊了。...查看更多

校园招聘了解的招聘信息，然后网申（一定要网申），再宣讲会统一笔试，笔试卷子还是比较简单，编程题没做，算法题写了思路没用代码实现。然后第二天收到面试通知，一面是群面，开始以为是无领导小组讨论，结果并不是。面试开始前提交材料（简历、寸照和成绩单），在贴纸写上名字贴胸前，然后等待面试。面试先自我介绍，然后面试官根据简历以及个人介绍轮流提问交流。...查看更多

一面的话，是六个人一个小组，两位面试官，先是依次进行自我介绍，大概每人三分钟左右；然后面试官首先会看你们之前笔试的试卷，着重数据库！再根据你的简历进行提问，一般都会涉及到项目；因为是技术支持岗位，面试官还会问一下如何解决客户问题之类的。二面的话，是部门主管吧，面试感觉不太好，没问什么技术问题，就感觉他在怼你，哈哈哈，体验不是很好，就是围绕这个岗位与客户打交道方面的问题。...查看更多

当时参加招聘的时候我们学校还没有来（普通一本学校），专门跑到重庆大学取餐你加的招聘，招聘分为两个part，首先是笔试，笔试题目很多很多，而且很全，由于准备得比较仓促，答的不是很好，以为挂了，但是实际上好像笔试的占比不是很大，还是进了面试。 面试分为两轮，第一轮群面，主要还是看情商，和对答能力，只要有问题，就回答，千万别躲，然后就是不要太过犀利德争抢，但是也别太内向地一言不发，总之保持一个中等的度就好了，最后一面，是一对一的面试，轻轻碰及了一点技术，就开始谈你对工作的理解，你对薪资的要求，和工作城市，总而言之，对情商的考察感觉大于对于技术的考察。 ...查看更多