面经详情

参加学校宣讲会，投递简历，第二天通知面试，和同学一起去面试。人很多，面试安排了整一天。无领导小组面试，14人一组，进去分成两小组。先是一分钟自我介绍，然后正式开始。题目是两种不同的房产营销方案，一组支持A，一组支持B，要求你对方案进行完善并说服对方采用你组方案，有点类似辩论的形式。我们14个人的申请的职位都不一样，还有申请工程技术类岗位的同学，明显对这些就不拿手，我自己对这个也不懂，不知道分析的要点在哪里，感觉他们还是想要招聘营销类的人才，最后我们组通过一个人。...查看更多

首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧，然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，因为我是应届的，他没有问我什么关于实务的问题，我觉得没有经验他们肯定不要我啊，因为我面试的时候才知道他们是500强.....哎.....面试官挺好，说了很多人生的道理，就是可能不是内陆人，说话带一股港台腔，有点接受不了。...查看更多

公司在上海科技馆地铁站旁边自有的一幢三层小红楼。 首先填写个人资料表，然后给职位相关的笔试、翻译，时间蛮紧的。面试中国人人事、日本部长、中国人二把手三个一起面，简历和之前工作相关内容只是大概了解了下，人事重点问前一家公司离职的理由，会针对你的回答追问，当时被问的略汗颜。日本部长英文很好，基本是我碰到过的英文发音最好的日本人。用英文聊了下兴趣之类的，会针对回答展开追问，当时没准备好回答的磕磕绊绊，可能对人事的问题回答也不够让他们满意。所以就没有然后了。...查看更多

做了一份笔试题，第一题是让修改一个合同，然后是两道案例分析题，第一个案例是关于劳动法和劳动合同法方面的，第二个案例是物权法上的抵押等问题，接下来是一道国际经济法关于国际贸易术语的简答题，最后是一道汉译日和日译汉的翻译题，因为不会日语，所以就没做，他们也说了会日语只是优先考虑，并不硬性要求。...查看更多

公司环境似乎还不错。首先是人力面试，说了一下公司目前的项目和将来的发展方向。问了英语能力怎么样，未来的工作方向是怎样，还是比较基本的围绕简历的面试问题。然后是法务部一位职员来面试，介绍说公司打算单独成立法务部，现在中国的法律专员大概有三两位，另外有一位西班牙律师，法务方面的boss是意大利人。也是比较看重英语能力，工作主要是合同的审阅和翻译，再就是公司法相关的问题处理。面试时说boss那天不在，让我等通知过一周再去面试，然后就没有然后了。...查看更多