面经详情

参加的应届生面试，一共四轮，一天完成的。第一面是群面，全是自己班上的同学，有点不好意思。 群面第二天收到第二轮面试通知，主要内容是HR询问一些基本的问题。  第三面是财务部电话面试，询问了进入财务部后想要从事哪个岗位的工作，职业规划是什么，会用Excel的哪些功能。  第四面，是HR的负责人面试，感觉和第二面大同小异吧。 ...查看更多

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~...查看更多

财务成本会计或财务核算岗，先是工厂面试（因为路远，所以电话和工厂那边负责人聊了一个多小时，然后通过，直接到南山总部面试），到南山面试先填表（会写一些个人信息及在之前公司的业绩），面了财务核算岗位，一位叫康经理的来面试，问得比较详细，主要想追问你所做的工作能为公司带来什么效益，问你有什么缺点，可以说一些无伤大雅的（比如遇到一些问题会比较固执，坚持己见，通过询问、网上或其他途径搜寻论据，有时会跟别人争论出个正确的结果为止）；除了这些还会问你在上个公司学到了什么，一般会说沟通、协调、组织能力，独立思考分析能力，细心，责任心，办公技巧等，面试官一般会继续追问怎么体现这些能力，你最好先想好例子再说，尽量不要给自己挖坑，我当时就是因为回答得有点泛，所以自我感觉才得75分左右（如果80分录用的话），最后面试一个小时左右出来，说我工作经验可能少了点，导致一些问题不是很满意，但面试官说还算可以，接下来就是HR面，这个当时可能薪水提得有点高，以致没面上财务总监（如果财务总监下午在，其实可以面上的，但总监去龙岗工厂了，说下周一，但下周一打电话一问，又说有点不太合适，不用过来了）。总的来说，虽说有点小失落，但还是从中学到了不少东西，自身的能力还得继续加强。...查看更多

面试过程：我面试的java，公司用的c比较多，java都问的非常基础的问题，没有为难我，感觉自己答得不好，面试官现场出的题，问我输出是什么，估计是答错了，面试官不太满意，公司主要是做对讲机的，有个朋友师门就是做这个项目的，进去面试直接拿了offer，他只是被问了项目问题，没有问其他技术问题。...查看更多