面经详情

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多

只有一轮，人力筛选完简历后经理面试，期间没有笔试，直接询问机械方面的专利相关问题，了解个人情况，并介绍该所主要负责的业务以机械为主，试用期一般半年，工资3500，试用期结束后按底薪+提成的形式，底薪2000不到3000，要到5000，一个月要写7-8个案，询问对该工作是否有信心，是否对研发有热情。...查看更多

一面：笔试+hr面笔试70分钟，两种题型，文字阅读理解和全英文的数学题，难度不大，就是用全英文做数学题不太习惯，速度有点慢。面试根据之前填的信息表问，还有其他问题，总之是比较常规的hr面。二面：技术面先给一份专利交底书和几个问题，面试的时候要求脱稿回答。面试的时候先问了那几个问题，然后在一面基础上更深入的问一些问题。总体感觉效率很高节奏很快，基本没有浪费时间，流程也很规范。希望能有消息~~...查看更多

武汉分公司。给我面试的是一个主管，他们老板没在。给了一个发明书，让写目前存在的技术问题和解决的技术方案。面试的时候对方主管有点社恐，全程低头自言自语，声音小。薪资结构，底薪2800，一个发明500~1000，答复150~300，绩效一月八个发明，但是管理比较松，没达到也不会扣钱。没有脱产培训，是由公司分配导师。成为独立撰写大概要一年到一年半的时间。不会太分领域发案子，即使面试的是机械的代理，也有可能发到电学的案子。...查看更多

面试编辑助理之类岗位。填写申请表后，写一篇小作文 （二三百词），观点之类的题目“学习的目的是为了挣更多的钱”你的看法。之后有HR小姐姐联系，做一篇中英双语简历，进行视频/电话上简单的聊聊，包括中英文介绍，中英文问问题回答”你对岗位了解多少？“ 为什么想来这个地方”“你有过做编辑的经验吗” 发过文章的准备一下英文表达问题不大...查看更多