面经详情
辛沐雨
面试了职位:品牌公关
未通过
面试:品牌公关。整体感觉有点打折扣,有一定难度,没通过。
一面hr面 聊的很不错
二面业务面 品牌产品经理那个人物很高傲 对我的经历有些兴趣
但是很不屑的提问态度
2轮
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匿名用户
公关专员
未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目,5分钟的时间看题目,然后15分钟讨论,最后5分钟一个人总结,两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻,就急于出方案,最后面试官说,我们的方向都错了,方案相当于白用功。 所以,有一个清晰的逻辑,正确的判断很重要,特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下,保持冷静很重要。
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Q:自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
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Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌经理
未通过
很远很远的地方,特别难找难走。面试官很不负责任的把我叫了过去,等了很长时间说领导还忙,就有hr代面吧,结果简单的问了下我的工作经历,就明确给了个缺乏策划经历。晕了。我做媒体出身,什么样的报道和文章没做过,策划思维还是有的,而我目前的工作,虽然组织的活动不多,但是也有一些。那个不需要策划?
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Q:自我介绍,问过往经历,离职原因等。
2 年前 发布
匿名用户
公关主管
确定通过
第一轮是HR面试,主要是问我以前的工作简历、问我辞职的原因之类的。后面把我推荐给市场经理,市场经理问是不是理解职位的要求、这个职位该做什么、薪资要求。之后就说等通知。当时也不知道到底能不能录取。但隔一天HR就通知了。智联招聘毕竟是大公司,所以流程都很正规。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
首先在我11月生日那天,哈啰的某HR联系我说有市场岗位推荐,由于本人在外地,HR表示可以先视频面试,我微信回复好的,明天就可以,然后HR就再也没回复我,呵呵!12月的时候看到哈啰招聘文案,岗位描述看起来跟我之前工作90%匹配,投递后另个HR让我去面试。 部门负责人先是聊了一堆,表示对你满意(事实上岗位是项目管理并非文案),但是又说把你推给品牌部吧你更适合那里,我说好的遵循公司安排,接下来人事就让我回去等二面通知,结果三天后得到的回复是“不合适”!这两次下来我真的对他们太失望了,以后我坚决不骑此车,卸载APP!想想也是,岗位发布很久难道都没招到人吗?这种没诚意的地方还是不要去了!
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌经理
感觉没戏
先是填了份个人信息的表,再和HR聊了半小时左右,主要说说过往的工作经历,离职原因,项目经验等等。HR表示我的经验还不够,品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验,还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的,收获很大。
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Q:现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
公关助理
感觉没戏
第一轮电话面试没有提前打招呼,晚上7点多直接一个电话过来,一上来就是介绍奥美公司,然后就开始问问题。当时我在外头吃饭,嗨的不行,结果一个电话打过来要电面,当场有点懵b。我以为只是一个面试通知,没想到是电话面试,我还弱弱的问了一句“请问这个是电话面试吗”,对方说是,我就走到饭店外面,调整了一下情绪跟,然后个他聊了有快半个小时。问题比较general,多是关于学业和之前的工作经历。 隔天给我打来电话,说第二天下午去面试。面试官是俩年纪不是特别大的女生。问的问题也不是特别难,跟电面类似。 给大家点意见,就是一定要了解自己所申请的职位是做什么的。我当时不是特别了解,所以有几个问题答的感觉没到点上。
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2 年前 发布
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