面经详情

面试的是子公司的岗位，电话简单沟通后，让我去公司现场面试。面试官是部门主管，懂技术，根据简历问了一些问题。自己简历上的东西一定要熟悉，我当时被问住了，不过面试官给了提示，不至于太尴尬。感觉没有故意刁难我，应该是看中我之前的工作经历，就确定要我了。最后问我有没有想问的，我主要问了一下工作内容和团队，面试官向我展示了他们做的东西。说实话项目还是比较吸引人，但我主要对新公司刚成立有点顾虑，加上后来有猎头推荐了另一个机会，感觉更好就没选择精测。否则应该会接受offer的。和hr都谈好了，最后在邮件确认时又拒绝他们，感觉挺抱歉的。建议大家在谈offer时，多留一些时间考虑，避免答应了又拒绝的情况。...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的...查看更多

第一轮显示认识打电话通知进行视频面试，然后就是技术人员面试相关技术的，说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少，自己工作不是这个，不太清楚，然后就说自己知做数字方向的，模拟有人专门做，接下来人事就问了一下基本情况，很看重学历，之后就是FPGA的技术人员来面视，都是一些基础问题。...查看更多