面经详情

猎头顾问助理的面试其实与一般的面试没有多大的差别，但是有几点还是需要注意的。首先，对于应聘的猎头公司还有职位，以及猎头这个行业要有基本的认知，建议面试前到公司网址了解公司情况，以及猎头行业的信息。其次，简单的工作介绍和离职原因，离职原因尤其重要，体现一个面试者的面试技巧。切忌把原因推给过往工作公司。 另外，面试官会问提出2个问题，1：为何选择猎头顾问助理这个职位？2：觉得自己有哪方面适合这个职位？这些是需要事前做好准备的最重要的问题。最后，保持平常心，不需过分紧张。 ...查看更多

下午1点半的面试。第一轮，是普通面试，了解基本信息，判断下你的可能发展方向。 第二轮，方向判断ok, 未来主管面，这个主管会很专业，主要考察你是否能了解并做好准备去接受猎头这份工作。考验下你的基本素质，及专业潜力。 第三轮，公司老大面。更关注你是个什么样的人，是否真诚。每轮都会问，你为什么要来我们公司。 整体接纳度很高，比较关注你个人的潜力，你的想法，看法，价值观。交流很流畅，也很高效，一下午完成。第二天收到的offer。锐仕方达处在飞速发展阶段，有能力，你就脱颖而出，结果导向。 ...查看更多

看简历-HR一轮-HR主管-随便聊聊个人情况，基本的东西，看学历和经历，问了过去业务能力，面试几个人和程度-回馈是个人经验较少建议做猎头助理，接受的话进行下面二轮-用人单位面试-聊了聊两个小时，要有耐心多说些性格爱好，让他觉得你适合猎头、有上进心。终面-公司负责人-纯聊天聊经历。...查看更多

聊一半的时候就没有兴致了，后边都是敷衍式回答，所以就没打算通过，感觉这些个人太不靠谱了，比如强行为自己辩解，给一个周六日和日常冠冕堂皇的加班借口等等的刚开始去，一如既往的填表，然后和HR小姐姐大概聊一下。接着过来一个人，聊一些日常生活。再过来一个人聊职业经理和期望。再过来一个人聊未来的发展。 都清楚之后会再过来个人问你换个方向和行业愿不愿意，我回答的不愿意。然后又来个人跟你掰扯换行业多好多好，避重就轻，还强行辩解。总之留下了一个非常非常非常糟糕的印象！ ...查看更多

因为在工业园园区3号楼二楼，有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试，问了过往的工作经历，用过哪些工具二面HR主管，介绍了工作内容，公司的文化价值观，然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监，问了我过往工作最有成就感的一件事，以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的，三面是后面约的视频，和领导们沟通非常愉快，大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方，但是领导们有魄力也有意愿逐步改善，希望大家共同努力！...查看更多

一共面了两轮，一轮是项目经理，一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司，面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利，问了之前的工作经历，每一个细节方面都问的很详细，因为在次之前没有接触过，才会有这样的感觉，后来做了人力这一块才知道，这些都是很平常的问题。 说实话，这个经验对于新入门的人来说，绝对是很有启发作用的。 ...查看更多