面经详情

首先，面试的态度就是不必猜测他们问什么。你就是你，他们想知道的，不外是真实的你是怎样的。至于你能否通过，早已取决于你一直以来形成的性格及素质。怎样想的就怎样回答，临场不要拘谨。知道就知道，不知道就说不知道。不要想超常发挥，那是不可能的。乱侃一气，不懂装懂，让考官觉得虚伪，反而容易被淘汰。专业问题问的不多，主要是职场管理能力，自我管理和人际关系管理。...查看更多

我参加的是校招，可能跟社会招聘流程不太一样。宣讲会之前hr就把所有人的简历都收走了，初面是无小组讨论，hr给予我们组的题目是【当代大学生应该先就业再择业还是报以谨慎态度，宁可错过，不能错选】。初面中hr有点漫不经心，不怎么看我们，小组谈论最后是需要一个代表发言的，我不是代表，感觉没戏，各位请绝对要小组讨论的代表。...查看更多

16年，在智联网上，公司HR打电话邀请我去面试，第一轮是专业面试，公司部门经理是面试官，第二轮是无领导讨论，没讨论出啥结果出来，第三轮是人力资源部谈薪资。最终是通过了面试，说走公司的流程，结果几天过后，收到的消息却是没有通过，无奈，接受。 结果在一年过后，公司HR打电话过来又邀请我去面试，提出了更好的待遇条件，当时遇到我工作的低潮，我答应去面试，结果面试上了，才进入了公司。 ...查看更多

社招进入中天，由人资面试第一轮，提问一些基本问题，比如为什么想干房地产，对中天有多少了解，能不能接受加班等。 第二轮由主管面试，问了很多专业问题，比如电机星三角接法，水泵的启动方式，消防联动等问题。 最后一轮机电总工面试，问的专业问题深度更深，总体来说不算困难，比较好沟通交流。 ...查看更多