面经详情

首先是投递简历，后来去网吧做测评，然后收到面试通知。一轮面试是hr群面，主要是中英文自我介绍。大部分能进二轮二轮面试是专家群面，技术问题比较少问，一般问了技术问题，答上来就基本上稳了。二轮面完后会填个小本子，到这一步录取率就有70%左右了。然后就是漫长的等offer。...查看更多

一共两轮面试，还没收到最终通知。一面是技术领导，如果专业相关会问一些技术问题，我因为专业方向偏火电，所以只让我简单介绍了一下自己专业的大背景和参与的项目。二面是人力面，人资就问一些常规的问题，比如为什么选择北汽，有什么兴趣特长，能不能接受加班这种。 整体面试感觉还是比较轻松，面试官也都很和善，不会刁难人。 ...查看更多

一面无领导小组，问题不大。可以百度下经验，一般只要不是不说话就没事。善于倾听，属于总结。 二面一对一，简单聊天，校园经历，成长轨迹，最成功的事，最难忘的经历等，可以事先准备下，但不要撒谎。 三面专业面，谈一下汽车行业现状发展未来，说一下所学课程，汽车评价指标，组成部分，公差，二维制图要点。会就会，不会就不会，不要糊弄。...查看更多

首先网投。过了几天，重庆企业组团过来招聘。邀请我过去就投了纸质简历，简单问了几句，还有目前有哪些offer。过了几天收到技术人员的电话面，告知被分到的部门和岗位，然后5分钟自我介绍，又简单问了一个项目，自己3-5年的职业规划。在这里我问了一下薪资待遇，他让我说出自己的期望，他可以告知人力资源。 又过了两天人力资源部门打电话告知面试通过。谈了薪资和签约意向，并给我两天时间思考。没有遇到结构面，感觉跟其他面经的面试过程不一样。 ...查看更多

海外应届毕业生。51上投的简历，然后接到了技术经理的电话面试，基本就是简历上的内容。中间有一段英文交流。一周后电面通过，去到了漕河泾公司现场面试。 现场面试分三轮，一轮hr谈一谈，然后法国人总监用英文聊一聊，最后电面的部门经理也来谈了一下。过程中没问特别的技术问题，一开始进公司时很紧张，但hr小姐姐人很好，慢慢就放松下来了，法国总监也很nice，只需表达清晰即可。 ...查看更多