面经详情

面试:会展专员
  • 有人事和项目统筹老总两位参与面试,但用人部门代表都没有参与提问,都是人事提问,听我讲完自我介绍和作品集展示,现场PPT演示作品集绝了,人事也没有怎么提问就结束提问,
  • 而且用人部门代表提前离开了,全程给人感觉就是端着。我也大概知道什么结果。
  • 额外补充的是:填表时看到身份证号码必填,我没填,人事跟我说用人单位看到可能会介意,背调可能会用得上。
  • 我的天,我才第一轮面试,鬼知道结果就需要我提供身份证号码,我拒绝了,再说万一有机会背调,也是需要经我书面同意才能背调的!

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会务会展
确定通过确定通过
当天一共接到了3家公司的面试邀请,梅卡曼德便是其中一家。首轮:HR电话面试邀约。HR电话中先简单介绍 发现我简历的途径并表达了我符合岗位需求,之后是彼此介绍。当天电话沟通的这3家公司的HR里面,只有梅卡的HR展现出了她的热爱和专业,清晰且认真的表达了公司情况及岗位需求。同时又从HR这里感受到 这一定是一家能够让员工有认同感和归属感的公司,愉快的答应了第二轮 主管视频面试邀约。第二轮:主管视频面试。这一轮注重工作能力的考察,侧重专业性,也更加考验面试者及被面试者的能力:简单自我介绍、过往工作项目经验、工作内容及收获(为下一轮面试奠定基础,一定要好好准备及回答)视频面试会碰到的一个问题就是:如果网络不好,说话断断续续,会对面试效果打折扣~确实有点影响了一下我的心态,哈哈第三轮:VP+HRBP现场面试。这一轮考察的就比较全方位了。公司位于科技园这边,对于第一次来这边的人来说,感觉位置有些偏,不是特别好找,得提前做好时间规划。当时前台小姐姐不在,是一个老大哥接待的我,虽然当时瞬间害怕了一下,但见到HR就好多了,哈哈哈。vp和hrbp 特别亲切,并没有我想象中的那样严肃和不苟言笑,让我紧张的心态一下子放松了许多,面试过程中也是轻松加愉快,她们更加侧重考察面试者的专业性、岗位匹配度、公司价值匹配度。她们的问题都很专业,会一步步引导我清晰的表达出来自己内心所想~正是因为每一轮面试官的真诚、认真、专业打动了我,让我有一种强烈的愿望想加入这家公司。总结来说:1.首轮HR 电话沟通 专业、认真、对公司有归属感及认同感,给我的感觉非常好;2.二面 如果不是视频面试 可能效果会更好;3.三面 面试官足够的专业、认真、亲和度高。希望看到这条信息的小伙伴都可以顺利找到自己的心仪的工作~~这家公司值得你们接受面试邀约,也值得你们加入...查看更多
2 年前 发布
小白小白
外贸业务员
确定通过感觉靠谱
小语种文科硕士,在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试,HR会先给你打电话询问你的基本情况,然后大概隔一天就正式视频面试,会对你的语言能力进行评估,以及对你是否有销售经验进行询问,要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分,要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习,机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活,主要是观察同事的工作状态,让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集,还会带你去工厂参观等等等等,总体来说基本没有任何压力,主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节,是全英文的,这一部分最好要提前准备好,会问你关于实习感想,对这份工作的满意程度等等问题,一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试,这个就比较正式一点,会有英语以及小语种的问答,压力也会比较大,建议提前准备。感想同事都比较友好友善,并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人,感觉确实是有想长期培养的样子,对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好,唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多,但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的,位置也在杭州比较核心的位置,总体来说一周下来的实习面试体验还不错。...查看更多
2023-12-07 发布
匿名用户
SEO
确定通过确定通过
HR在面试前就告知了公司是大小周制度。不过小周的周六工作时间只有五个小时(能否准时下班说不准),包中餐,这个包餐在深圳还是比较少的。到达面试地点,公司环境很气派,可能是空间大,还有很多桌子都空着。面试前先填一张表,表的正面包括家庭信息,个人教育经历,上家公司职位和工资;表的反面要写个人兴趣爱好,特长,优缺点,工作风格,经历过的最大的困难以及如何处理,职业规划等等常规问题,这些都要写下来还是有点震惊..HR和部门负责人一起面试,就简历和过去经历详问,真诚如实回答就好。负责人提到他们的海外网站才刚起步,月流量基础不到200,但是他们只招一人,把网站流量做起来,把询盘带起来,感觉这个比较适合Level50的大牛,不做投放,只一个人,靠做内容和反向链接把数据优化起来,挑战挺大的,数据压力清晰可见。内容和数据运营以及海外推广要同时抓,而从谈话内容可得是没有什么培训期或适应期,最好是要比较快上手。个人更偏向双休以及work life balance,考虑到这个工作压力会很大,所以还是忍痛拒绝了入职机会Ps: 试用期有六个月,第三个月会有调薪答辩,根据汇报情况会决定试用期后三个月是否与转正后工资一样,而且会有月度ABC的等级考核,评C会扣1-200工资,多次评C那肯定是很不利的。...查看更多
2023-12-06 发布

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