面经详情

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。...查看更多

面试未通过。3轮及以上，注意套路陷阱。面试总体感觉注重项目，其他没有，职业测评完成之后就没消息了，可能我的性格不适合这个岗位，也可能公司一批批的选，留着备选吧，周期很长，先笔试，一周后群面，一周后单面，一周后职业测评，其他不清楚了，不主要基础，注重工作经验吧，不适合应届生投递，建议不要把稻草压在这上面，先收其他公司的offer。...查看更多

在boss聊的，上来就约面试，我特意发了自己的简历过去看是否合适然后再确定面试，对方说合适约了面试时间；路程两小时，去了前台小姐给两张表自己填，一张个人信息一张考察逻辑的笔试题；半小时后等来面试，做了个自我介绍，面试官说你只主要做这个的？what?所以简历发给您看睹不看？然后就说你有木有什么想问的来介绍这场无聊的面试。路程两小时，填表半小时，面试五分钟，合着别人的时间不是时间？...查看更多

先是问了闭包，我回答的时候父子函数嵌套，已经执行结束的父函数，其子函数仍然有访问其中定义的变量权利然后谈到了典型的，给一堆按钮加事件，都打印最后一个索引的问题。构造函数里面通过this为想要的属性赋值。进而谈到了继承和对象的组合，__proto__=new 父函数，继承，在构造函数里面父函数.call(this)是组合。...查看更多

1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后，要获取判断的依据和标准：根据需求说明书、产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是否确认的直接依据；如果没有文档依据，可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方，来确认是否是缺陷；根据用户的一般使用习惯，来确认是否是缺陷；与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨，确认是否是缺陷；合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。 ...查看更多