面经详情

分为两次面试（一开始说是三次），第一次面试是CEO助理，一位女性，很有礼貌。面试难度不大。第二次面试是CEO本人，CEO贾总认为自己很牛，在不擅长的领域坚信自己的正确，并频繁否认面试的人。 最终面试通过，承诺每月给3000元的基本工资+绩效+奖金。之前猎聘网上写的是18W-24W的年薪。 ...查看更多

一面 前期HR会电话简单跟你聊，确定你最近的工作状态，以及对于面试公司的业务是否了解，不了解也会做一些简单的介绍，确定你能理解以后再确定你的意愿，当然也会做一些薪酬架构的分享。你没问题，也愿意进一步接触，那么就会安排给用人部门的业务负责人面试。后续BP也会参与进来，给你详细讲业务，更明确这是不是你接下来的选择。后续再安排业务老大聊聊，基本就可以定下来了。...查看更多

电话面试了很久，是个比较专业的HR，约到世纪大道那边的办公室面谈。面试官迟到了半个小时，然后聊了5分钟，非常不专业，感觉问不出任何问题，对自己的业务也不熟悉，对百度的介绍也非常笼统而且不严谨。问了我，有没有女朋友，女朋友是大学同学吗，准备什么时候结婚。莫名其妙。非常气愤。...查看更多

面试合格的要求非常简单，就是在一周的时间内，与客户签一份合作合同回来。首先是初面，城市经理觉得你有做销售的基本素养，会安排一个销售带你。你觉得学的差不多了，就可以自己去跑业务，然后在一个礼拜之内签回一张合同就算面试通过了。我当时跟着一个入职不久的同事出去转了一天，然后第二天就签回了一张合同并发展了两个潜在客户，所以非常顺利就入职了。也会有一些同学在一周内签不回合同，经理会看他的表现，如果是那种积极努力的人，会酌情考虑给两周的时间。     如果是销售的话，表达和努力非常重要，另外就是要熟悉自己的产品，这样才能知道你的产品或服务能够帮助你的客户或用户解决什么问题。 ...查看更多

周末安排面试，一堆人坐在一个大厅，好像楼盘里面的房产销售，挺让人费解，呵呵。面试几轮，问题无非就那几个问题，能不能接受加班，加班强度能接受多少，学着大厂的狼性文化又给着搬砖的工资，工资实际根本没有招聘时写得高，更让人费解，呵呵，加班是说不强制，实际明理暗示你:早上8.30准时打卡，大部分同事周一到周五加到晚上8-9点周六还要加班的，哦，对了，加班所谓的饭堂福利也是要付钱的哦，而是还不少呢，快20块了，还反复问了很多隐私问题，更更更让人费解，呵呵。 面试官问起个人项目经历，还没等我说完就说知道不用讲了，面试官趾高气扬，眼神都不看一下，既然说得企业那么好什么发展期上升期，轮到我提问的时候，最基本的问题都回答不上，面试官没什么货真价实，还要表现得对面试者要求很高，更更更让人很费解，呵呵。整个公司氛围很压抑，每个员工都脸上写满了怨气，这种企业满脸这些想捡便宜，而又假以公司发展处于上升期来掩盖整个汽车产业链下行要压榨员工节约成本的真实原因。回去让我等通知，整个过程体验相当不好，说实在当下我就想拒了，感觉浪费时间。 ...查看更多