面经详情

1分钟演讲和15分钟的情景模拟，扮演一个角色与其他面试者一起讨论，不要求说服对方，主要考察你的逻辑分析能力和表达能力。总体感觉这一年碧桂园招研究生和博士生多，本科生没什么机会，难度其实不大，面试前对碧桂园要了解清楚，同时平时多了解群面技巧，表现自信大方，说话面带笑容，注意礼仪礼貌就好。 没有进到最终面，因为听说这年碧桂园超级碧业生只招硕士博士，本科生没机会，但也是一个锻炼的机会，自己作为本科生感觉和硕士生同台竞争，虽然面试前有压力，但其实面试的时候不紧张，感觉表现也很不错，和他们应该平分秋色。碧桂园是个很好的企业，给我的印象也很好，在面试通知方面也很及时。 ...查看更多

第一次是电话面试, HR与部门主管, 用英文做了自我介绍, 并问了一些其它工作上问题,感觉还不错. 第二次本来说是视频面试,但因他们设备有异常, 故还是电话面试, 这次是HR主管及副总经理, 针对个人工作经验, 受教育状况及家庭状况作了一个自我介绍, 然后问了很多问题....查看更多

先是未来的主管和HR代表面试，聊的比较顺利，因为都是些具体的业务上的问题。 第二轮是和部门经理面谈，对方气场很强，基本上是对我给予充分否定，并对该职位给予很高的评价。 最后一轮是与集团副总裁面试，基本上就是被观察人格、心里状态等等，都是些虚的，如果能找到共同话题会很顺利。 最后HR通知上网做一套题，有点类似于人格测试的。评分和结果自己看不到。 最后的最后，才发了offer。...查看更多

首先，外运是一个庞大的系统，最好把目标定位北京总部，想要进入北京总部，第一就是学校位于北京，如果学校不在北京，那么要通过申请各地分公司的手段，拿到分公司的offer以后，会有一次北京总部的面试，面试时表达自己想进入总部工作，公司会根据你的情况进行选择。 面试仍然是笔试、无领导小组讨论、个面。...查看更多