在网上查了下公司信息,觉得还可以,行业是我所期望的,满心期待的奔向那里。坐了1个半小时地铁过去,到了也没填什么登记表,直接进了一个小会议室,一会儿过来一个35岁-40岁左右的女士,没有做自我介绍,但从问的问题来看应该不是HRM或者HRD。只面了不到5分钟,根本没问什么。500-1000人左右的公司的HRBP那才是真的深入到业务部门。这个公司200多人,HRBP,呵呵,看样子只是个Title,做的工作和HR一样。我自己作为HR至少会和候选人沟通15分钟左右,什么都不了解,怎么招人?所以我怀疑他们是凑数,或者是已经招满了又约我了,随便敷衍一下。面试感受不好,觉得不尊重人,如果面我的真是HR或者HRM之类的,那我还真是无语了,太不专业了。...查看更多
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Q:1、自我介绍(我简单说了几句,但感觉比她问我的面试问题都多,大概1分钟)
2、住哪儿,距离能接受吗?
3、有男朋友吗?
4、你工作了快4年的,一直做的人力资源工作?(拜托,简历上写的很清楚,还有必要问吗)
我问了下公司的人员规模,架构,人力资源部的架构,需要招聘的相关职位