面经详情

无非就是想说，不管公司制度多么不合理， 你来了就是要好干，干不了就是你的问题。如果不是公司的人问题，为什么会那么多人要走呢。20多人走了，是每一个人的问题，还是xxx的管理能力的问题？boss上还找***手来写得多好多好，如果内心坦荡，需要自卖自夸吗，智商太低了。...查看更多

其实还挺简单的，大概稍微问了一下英语水平（lz雅思7.5），因为要标注的内容有一些是英文的，还问了一下能够工作的时间（当时正值暑假我一周五天全勤）。团队气氛挺好的，经常一起出去吃饭，因为我是学生所以经常蹭吃蹭喝dbq除了数据标注之外也学到了很多东西啦。自由度挺高的，只要想学，还是可以学东西的，但是对个人的主动性要求很高。因为他们很少强行给你安排任务，是实习，不是全职工作哦。...查看更多

HR念错我的名字，非常不尊重人。约了十点半的面试还迟到，本来想开视频结果对面没开。一个中年男人问的问题非常苛刻，经常打断我的讲话，还暗示要经常加班到两点钟以后，还暗示要完成领导安排的其他内容。还有一个女的在旁边附和，最后莫名其妙就挂了，可能是因为不想加班吧不想被牛马吧...查看更多

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多