面经详情

面试过程： 简历筛选之后，就是群面，之后单面，群面的问题是，老客户签了协议买产品，但是欠钱不还，问我们怎么办。30分钟讨论，推荐一个陈述。最后，让我们三分钟介绍一下学校的美食，拿到offer的表现神马的 。 感觉销售，对你的语言能力，罗辑思维，语言组织能力有很大的要求。...查看更多

面试就是做即兴演讲，每人准备三分钟，讲三分钟，上一个人讲的时候下一个人准备。我的题目是安全，还有互联网，英雄，富二代等等，题目估计都用了好几年了，然后大家都是有备而来，气场很足，个人感觉打动面试官需要不走寻常路，因为大部分人都是用议论文的方式来展开题目，例如提出观点，再列出例子，要是会讲故事的童鞋尽量发挥自己想象力，讲讲故事，最好幽默点，这样才能突围而出。...查看更多

共分为3轮， 先是小区主管面试，侧重的是个人的快消经历，比如管理过哪些客户、日常客户拜访是怎样的、客户生意规划如何对接、二级分销商市场机会点如何去发现等等，有经验的话很容易通过； 二面是区域经理面试，在广州面试，问题更侧重于对所面对的管理辖区整体的把控以及个人的抗压能力，如不同客户之间的平衡、个人在原先工作岗位上遇到过最大的挫折、如何去平衡一级代理商及二级分销商之间的竞争，甚至还问到了如何跟代理商沟通进行一场促销活动的策划与执行，整体很实战。 最后一轮是HR电话面试，基本上就是谈薪酬了。整体上最关键的是地区经理的面试，通过这一关，基本offer就可以拿下了。 ...查看更多

在面试过程中，我们交谈的问题主要围绕几个方面，1，一家成熟的企业未必是一个能有很好发展机会的地方。因为人多，人才多，你未必能比别人优秀。2，一家新的BU未必也能带来好的发展，因为创业型公司意味着发展是要承担一定的风险的。3，即有成熟平台，又开始新的篇章，这样的企业很少。我找到了。很不错。4，互联网思维看待员工福利，会发现不一样的角度。原来福利还可以这样玩，大开眼界，值得学习。...查看更多