面经详情

简单记录下面试过程全程是hr面试，这个公司的财务部是只有两个人，一个会计一个出纳，想招多一个人分担出纳的工作，全都是hr问问题；等面试结束以后就说如果一面通过了会在软件上告知，再准备二面。另外感觉很像广撒网，在boss上回复数100+，连人家简历都没看就叫人过来面。...查看更多

面试3轮。依次是HR,HR经理，财务经理。每轮中间都等候二十分钟。一个下午基本耗在这里了。 1.前台领表填，没有专业笔试题和其他书面测试。 2.首轮HR不专业，HR比预约时间迟到30分钟。（觉得不尊重面试者，或者说不懂得错开面试时间，人与人之前起码的尊重没有做到）。 3.第二轮HR经理，重复了第一轮面试官问的问题（心好累，为什么不能和前面的HR一起参加面试环节）。说了没男朋友的前提下，还问你什么时候能解决终生大事（我也不知道她什么逻辑，影都没有的事，你要我怎么预测结婚时间）。 4.第三轮财务经理面试，一个中年女人，看上去有五十岁。面试过程中接工作电话，当着面试者面讲电话讲了十多分钟。讲完电话后并没有道歉或觉得自己的行为不礼貌。（这一点让我彻底对这个公司放弃了，给工资再高也不会在这么一个不尊重人的经理手下工作）。 补充一点，是HR搜索我的简历并邀请我去面试的。面试前明确表示到岗需要1个月。后面两轮面试官看到填的信息表时都才发现我是在职，离职需要1个月。说明企业内部沟通没有做好。 面试结束后，HR说后面还有复试。具体再通知。（从细节感受到企业对求职者的态度后，内心表示不考虑这家公司）。...查看更多

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~...查看更多