面经详情
匿名用户
面试了职位:服装导购
未通过
一问一答方式
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Q:对服务的理解 自我介绍等
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匿名用户
生产储备干部
确定通过
面试过程:参加完宣讲,第二天去参加面试,一对一单面,面试官让我选择英语或者日语。于是拿英语做了自我介绍,然后用英文问了几个问题,为什么选择优衣库?为什么选择生产管理储备这个岗位?描述一个遇到的困难,然后怎么克服的?上学期间最印象深刻的活动是什么? 完了后转到中文,向我讲述了这个岗位的晋升空间,是否可以接受经常出差,以及外派等。
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2 年前 发布
匿名用户
导购
未通过
其实优衣库面试分为店长面试和区域经理复试。店长面试基本上是群面,但是采取一对一面谈,其实这样会很容易识别谁是适合他们的员工。首先是自我介绍,后面有一个最重要的面试题目是:你为什么想加入优衣库。这个题目其实挺好说的,就是一定要强烈的表示对优衣库的认同感。 会可能会问到一个你以后会离职的原因,这是一个坑。实际上优衣库的人员流失还是挺厉害的,所以对于店铺来说损失极大。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
第一轮面试群面先自我介绍,然后开始群面,给你10个辩论题,如学校好还是老师好,相爱容易相处难还是相处容易相爱难,选择一个题,你自己认真的证明就可以,你的观点最好是包含有企业认同的价值观,如忠诚,能吃苦,团队协作能力强,有社会责任感。 一面的第二环节就是给群面的10个人一个话题,如许多等待救助的人,大家讨论该资助哪三个人并说出理由。之后派代表向面试官总结。有卡时间的,最好带上手表。这个过程不论你们讨论的结果是什么,都可以,但是一定要参与,且不要对他人的观点不尊重,大家是一个团队,最好微笑辩论,不要超时。 一面的最后就是面试官选择性的问几个人问题,一面淘汰5个当时我们那个组。二面三面都是4个人一组进去,由区域经理和全国人事总监面的,你需要准备自我介绍,你该为什么来优衣库,大学的遗憾,自己的职业规划中最看重的是什么,你大学的成绩,你为什么没有选择别的企业,优衣库和hm或zara的区别之类的问题,事先一定要做准备。当时我跟同学模拟了很久,最后通过了。二面三面是压力面,氛围紧张,但是你要从容,全程微笑有眼神交流,懂得倾听,即使其他面试的人在回答问题时也要认真倾听。
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2 年前 发布
匿名用户
导购
确定通过
我是在店铺面试的 先给大家讲了优衣库的情况 介绍了他的规模和经营模式 还有他的发展前景 接下来 一对一的面谈 看看我们自己对优衣库的了解 以及对这份工作以后的工作态度 再下来 就是介绍了薪资待遇
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Q:对品牌了解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1.去了之后由于人很多,等待群面的时间也很久,可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题,主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题,谁在讨论过程中能够表现为leader,谁的逻辑、表达方式更优,那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗,热情,大方比不可少。谈吐自然,不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论,报给招聘的人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
UMC
未通过
一面:群面,大概10个左右,分为两个环节。首先,选一个辩题进行3分钟以内的陈述;最后,小组讨论一个问题。先自我陈述1分钟,小组讨论30分钟,最后3分钟总结陈词。 二面:1V5,先自我介绍,然后分开提问,基本根据简历和自我介绍提问。
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Q:为什么选择优衣库?你的职业规划?
2 年前 发布
6
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