面经详情
pandanewnew
面试了职位:会计
未通过
会计面试不好,共1轮面试
本人没有投递还岗位 是猎头找来的 拿了简历给财务经理看后觉得合适约了面试 结果全程就没有好好听我说话 一直不断的打断我 还说我不符合岗位的要求 好无语啊 是你们看了觉得合适约我的面试啊 地点又在很远的地方 平白浪费我一下午时间
全程没有感受到尊重 从猎头开始就要求提供生活照 说领导喜欢活泼的 要看照片先做判断
这个是我面试以来第一次碰到的 我应该当时就有所察觉不去的 哎 不是所有的德企都好的
体验不好
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第一轮是HR和部门经理及部门主管三人面试,氛围比较轻松,主要是针对简历问一些问题,也不是很难回答,时间也不长大概15分钟吧。 第二轮是HR经理和财务总监和HR三人面试,氛围严肃,HR经理是个比较传统保守的人,所以有一些问题可能问的不是年轻人 比较能想到,财务总监的问题也是比较锁杂的针对简历内容的问题,没啥难度。
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2 年前 发布
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网络应聘后 估计有半个月才收到电话电话中会简单先了解个人情况 包括是否在职 目前或之前工作的工作内容大概是什么 双方进行简单了解之后HR表示会将资料递交上去给部门经理 决定是否进一步约谈面试过了两个工作日收到HR回电 约了面试时间 先填好了详细个人情况包括家庭 教育 工作 各种经历及背景这份资料在面试过程中会被提及按时到公司后 先进行45分钟的笔试 一些不算难的 与职位对勾的10道左右选择题 以及5道左右的填空题之后主管及teamleader会进来面谈 不算友好 比较严肃
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包含3个问题,0个回答
Q:一直追问在先前的工作中 有遇到过什么困难 即使自己已表明并未遇到过 还是一直要问
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未通过
先是填写个人资料表和性格测试,然后财务总监面试,挺和蔼的,问了以前的工作情况和个人职业规划等,回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试,人挺好,跟我说了岗位的职业职责等,说的挺实在的,岗位招的急,然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那,这个经理有一点凶,语气没有之前的好,跟我说最近一直要加班,说你家离得远,父母能同意吗? 然后中午在公司食堂吃了饭,下午又回到会议室。然后,1点多,人事通知我说面试结束了,我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点,吃午饭前就可以通知我们啦,吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费,这点公司不错。
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第一步,先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步,分数通过后,人事会问些个人发展等问题,主要考察求职者的稳定性。 第三步,人事通过后,有财务经理面试,主要再问些专业知识。通过后,基本确定可以录取了。 第四步,老板面签一下。
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很奇葩的面试经历。一开始打电话通知了一个时间段,后面说改时间,然后hr还记错时间段了,感觉很混乱。面试面hr的时间也没有什么问题,但是最后问了我,结婚生小孩的打算。很无语了,我才大学刚毕业,就对这个事情真的看重,这个公司真的很让人无语了。面line manager的时候也没有问我什么问题,就是被卡在硬性条件上。我觉得如果你们有要求,完全不要浪费我时间叫我去面试。
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一共有四轮面试,根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组,多对多,主要问对企业的认识,对物业集团的看法,个人的一些经验; 第二轮是与相应的部门经理面试,主要谈论加班,职业规划等方面,再由所在分公司总经理进行面试,主谈三观取舍问题,没有专业问题;最后由财务总监远程视频面试,问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难,一共持续一个月时间才确定下来。
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