面经详情

面试：渠道销售。面试态度挺好的，难度适中，确认通过。
一面
人力关于从业经验和岗位需求重点沟通
二面
主管根据产品行业和产品，代理商的深入交流。
2轮

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匿名用户
区域业务主管
未通过未通过
应聘区域经理，带着行业珍贵的资料去，来了个招商的人面试？ 一切ok，把我的资料拿走，说部门总监出差，叫我等两天。两天过后询问，直接说资料很满意，但是这个岗位招满了！严重怀疑这公司挂虚假招聘信息，就为钓鱼。
2 年前 发布
7
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。
包含1个问题，1个回答
Q：行业经验，家在哪儿之类的。
2 年前 发布
bubble
渠道销售
未通过未通过
简历投的是策划岗，但是面试约的是叫拓展岗。HR电话面聊了一下基本情况，个人明确表达了不适合销售岗，HR说不等同于销售岗。线下面部门领导一上来就说招的是销售岗，聊完过往经历之后，就问到能否胜任电话拓业、能否喝酒等问题。努力挽尊尬聊了半个小时。
2023-12-21 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
三轮面试，人资面试，问些基本情况，通过后是大区经理，问些过往经历，经验，对销售的认识，对公司的了解程度，和对开拓市场的经验，最后是全国销售总监面，对过往经历的一个阐述，根据你的表达对应的提出一些问题。
2 年前 发布
10
匿名用户
海外渠道销售工程师
未通过感觉没戏
1.口语关键，多准备些话题，特别是以简历为出发点进行扩展，一般面试官都是随机问些简历方面的问题，经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多，尽量多准备。
包含1个问题，0个回答
Q：1.英文自我介绍 2.英文话题：**市场考察结果如何
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
hr初面，hr对销售基本知识都不了解，问了很多愚蠢的问题。目前渠道主要是培训经销商，甚至帮他们做售前，客户一般是在销售打印机的基础上去卖，硬件是根没打印机就不可能有软件，所以业务量不会很大，hr甚至会问，你之前有没有拿过销售提成，这种问题会说出来，也十分神奇，公司的人也不多，稀稀拉拉的，不会去这家公司。...查看更多
2 年前 发布
3

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