面经详情

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~...查看更多

我是应届毕业生 六月份投的德邦的简历 27号初始 因为重庆这边总公司在修地铁 不太方便 所以地点定在了一个稍微方便些的酒店 初始分为四个环节 1.无领导小组讨论 这个环节只要你有阐述自己的观点 就应该不会被刷下来 2.一分钟即兴演讲 每人一分钟 题目随机 在上一个演讲时自己准备 注意要自信 3.七巧板游戏 记得要考虑所以人的整体目标 4.与人事经理一对一面谈 都是些基本的问题 面经网上有很多标准答案 比如 父母是做什么工作（最后自己谈一下父母的性格 一般认为父母性格会影响孩子）；自己的优点、缺点；最值得骄傲的一件事情； 复试 直接去总公司和财务经理面谈 也是一对一 当然如果你不是面财务就是其他的相应领导 表现出自己最好的一面就是 切记德邦非常在意的三个方面：沟通；团队；时间观念 最好要显得自信 说话有逻辑 条理清楚...查看更多

一面是HR面，自我介绍之后简单的问了一下家庭情况，之后问了对外派非洲的看法，还有两个会计相关的专业问题，问我的是固定资产的折旧方法以及期间费用的划分。还问了英语六级的具体成绩，英语口语怎样，我说日常交流没问题之后，HR立马叫我做了一个简单的英文自我介绍，我当时蒙了几秒。做完英文自我介绍后就是反问环节，我反问了两个问题，一面一共半个小时。但是感觉一面不太刷人，是个人和公司相互了解的过程。二面是财务主管面试，感觉考察思维发散能力，问的问题相对宽泛，问了我如果一家公司广告宣传费较高，你作为财务人员会采取 哪些措施，还有一家公司上期的营业收入为2000万元，你作为财务报表的使用者会重点关注财务报表的哪些信息。说实话这两个问题我回答的并不好，切入点太狭隘了，我回答完毕后看到面试官微微皱了眉头呜呜呜。还有一些和所学专业相关的问题，介绍一下CIF条款，公司进出口贸易的相关流程有哪些，站在资产评估的角度，企业兼并的并购价值该如何评估（这两个问题和我本硕专业密切相关，应该是看到简历上的专业即兴提问），之后进入反问环节，二面时间大概也是半个小时。...查看更多