面经详情

我外地去上海面试的，先和他们公司一位联系人商量好了某周几十点钟，我提前了一天去了因为路途遥远。当天我准时到了，没料联系人说那位女采购经理太忙，我也打了电话给她，说是让我等等，过了大概半小时我坐在城市农夫那，没等来那位女经理，来了一位男士，说是公司的HR负责人。 过了这么久，有两点真是让我印象深刻，第一，说我之前兼职一个多月的采购经验就是空谈，就只是一个小跟班，我应聘的是国际采购，他就开始拿进出口贸易采购环节炮轰，我只是一名应届毕业生，而且简历上我填的采购经验处也是很清楚没有涉及进出口的，我表示我愿意学习，攻击不下了又转到说我自相矛盾，为什么要选择上海，因为是选择的与语言相关的岗位也曾在那边上学，用我之前说喜欢这门语言这一兴趣作为攻击，这点我只能表示无奈，因为正当理由我也都阐述过，毕竟每个人也都还有他自己的故事。 在此我已经感觉不到对方想要招人的诚意。之后的问题还是会有针对没有国际采购相关经验基础进行“批评”，结束后说等通知。参与他们的面试可以说是一种时间与金钱的双重严重浪费。 ...查看更多

邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ，面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试...查看更多

1.周围偏僻的要死，环境也不好，离地铁好远；2.面试不专业，一直纠结离职原因。一直纠着问离职原因和在前公司里面绕来绕去问问题，简直无语！为什么不能多关注新员工在自己公司来了的新创造和融入感，都在担心来了会不会做长久，长久是一个结果，而不是一个入职的前提。公司能够满足员工期待，员工自然会长久，不要本末倒置。3.两个人面的时候一个问另一个就玩手机，不尊重人！不同行业不同公司管理战略，业绩要求和性质完全不一样，详细说被打断，简略说又说笼统。问你要什么样的人，你不一样回答的很笼统！我的工作成果都用数据写的明明白白的，也确实都是出色的完成每一份工作经理的任务，并且得到夸奖了的。4.反正就这样吧，你们不信我我也不看不上你们。结果我都没问，面试过程还不断PUA打压，说英语不好，你要是刚毕业两年的时候来跟我纯英语口语对话真说不定谁好，就算你用你十几年经验的口语来比也不定谁好。...查看更多

去的时候是工作日，面试流程也很正常。两轮面试，第一轮是HR，第二轮是主管。 1.填表。公司前台领取，双面都有内容要填写，比较多。写完和简历一起交给前台，然后会让等一会。没有等很久HR就来叫我了。 2.第一轮面试。HR有一份表，每问一个问题就会在表上给我的表现做评价。首先是自我介绍，接着HR一边问问题一边介绍公司。因为我刚毕业，问的问题就是在学校的事，性格方面以及为什么选这个职位一些普通问题。关于公司就是明确说明每天都要加班，住宿要交钱，不住的话也没有补贴。 3.第二轮面试。主管进来第一也是要求自我介绍，问的问题和HR没有什么区别。个人感觉保持自信，谈话间牢记双方是相互选择的过程，理智且轻松礼貌地对话，就OK。 ...查看更多

面试通过。公司位置偏远。人员流动大天天都在辞职招人辞职招人，加班一时爽一直加班一直爽，什么？你9点就下班回家了？不行我要再给你安排点 争取让你10点下班！ 建议刚毕业的大学生都要去，体验一下社会的黑暗，以及某个711便利店当名字的组长的恶心与心机，呕……傻白甜就不要去了，可能某天夜黑风高，明知道对方是恶心油腻的老头子，也会派你不远万里一个人单独去见人一面.可能她自己的业务都是这样做出来的吧，听话咱不去，咱不赚那个脏钱哈 没去过的可以去体验一下呢...查看更多