面经详情

直接的主管显示电话面试，后来就是HR联系安排面试，到了公司后先是做一套网络和计算机基础知识的题目，然后就很快打分进入下一个面试环节了。 就是几波人群面，面试提问的问题还是挺普通的，就问你之前做过的一些工作，如果可能做一下演示。一拨人面完后会有另一拨人来面试，就在个小会议室里面，谈些为什么离职，职业规划，能够为现在的职位带来什么价值。 整体感觉流程还是简单高效，比较注重面试者是否实干是否能够胜任工作干活。最后会有HR再和你谈一次，问下你的优缺点和期望的薪酬。 ...查看更多

面试过程：一面问了挺多的，同时还需要用英文自我介绍，建议提前准备，会问一下简历上的经历，同时对公司对行业对职位的理解。 二面是业务面，是部门二把手过来面的，聊聊对这个岗位的理解，更多的是她在给你解释一些岗位上的理解，当然会现场让你想一个产品的点子，你如何开展这个产品。 三面是hr面，本以为HR面会轻松一点，聊聊天谈谈兴趣爱好，结果居然感觉有点压力面的意思，前两个面试官还挺亲切的，这一轮都不会对你笑一下，问题有，你对这个职位的理解，然后会追问一些问题，最后一个问题是，你觉得自己今天表现如何，请用英文描述。...查看更多

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。...查看更多

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。...查看更多

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。...查看更多

一面HR电话聊，二面业务管理者线下面试，三面总负责人线上面试。Hr很友好很贴心，和我介绍了很多公司情况，整个洽谈很轻松。办公室还有猫，养猫人狂喜。Hr简单聊完就到了业务负责人面试，基本是围绕简历提问，如：介绍过往职责，为什么离职找下家，之前做出的成绩，遇到什么难题，怎么解决的，如果和同事有沟通难题怎么处理，介绍上一家的架构，规模，讲讲自己工作经理划分等等基于业务和工作内容的提问。因为都是我简历上的，所以回答如流，也就顺利进入了二面总负责人面试。总负责人很直率干练，直接快速问了些过往业绩，团队架构，过往几家的离职原因，学历，年龄，未来职业规划等问题，就让我提问题。个人感觉面试整体不难，都是基于业务和简历内容，结果当然是希望能通过。写个面经攒攒好运，也祝你们好运。...查看更多