面经详情

群面都没过的我感觉很悲伤，群面给材料分析，2分钟的观点阐述，10分的讨论，之后是面试官每人提问一个问题，答的很烂，也许是第一次群面不太熟悉，从面试管提问顺序就知道，这次挂了，效果不好，想说的没说出来，做好准备给的草稿纸尽量多写提纲有顺序的说，不要想到什么说什么。...查看更多

一开始就是普通的自我介绍 然后围绕简历开始谈话，问一些你过去实习的主要是做什么的之类的 然后再问到在学校的一些参加的活动，问的比较细致，大家要对自己的简历比较熟悉 然后问了一个就是到现在为止最有挑战性的一个工作内容是什么 然后培训部实习生就是对word软件要求高 问的也很细致 比如会问你比较常用excel里的哪些函数。...查看更多

面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细，从专业选择到校园活动，从社团活动到工作经历，事无巨细的全部问了一遍，然后需要自己补充细节，证明简历的真实度，同时要清楚自己的工作内容，大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快，mentor年龄不大，看重思维、谈吐和个人发展意向，自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer，结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃，问题针对性很强。问到了个人能力评估，职业发展规划，并从反方向质疑，要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作，然后回答跟现在面试的实习差距较大，不小心跳坑。面试大概一小时，一定要注意职位与个人描述的匹配度，比较安全。 ...查看更多

1.群面， 一大群人（20个左右），case study，医院药品销售下降，采取什么样的措施来提高销售额；然后每人说一句， 2.Hr面， 群面后随即HR面，问了基本就是八大问里面的内容； 3.终面，地区经理面，八大问里面的，你的经历，怎么样表现你的沟通能力，抗压能力 最后通过其他人才知道，武汉地区的人选早已经定好了，是他们的一个实习生。。。...查看更多