面经详情

投的恒星计划，三轮面试，一轮是提前发邮件，会告诉你主题演讲的内容，有三个，自己挑一个，三个都是习***说过的话。一面就是一分钟自我介绍加演讲，二面算半结构化面试吧，会根据你的简历提问题。 三轮我是去总部面的，主要是即兴演讲，每个人抽到的题目都不同，然后部门主管会问你一些问题，可能是根据演讲内容，也可能是你的自我介绍，还会挑简历上的问一点，面的岗位不同，问的问题也不同，投资开发岗问了职业规划，工程岗几乎不刷人，基本上在介绍公司，财务岗的问题千奇百怪，主要还是看你个人简历。 另外感觉总部还是比较挑学校的，去到终面的学生我大致看了一下，基本上既是211也是985。能到终面去深圳面试就不怎么刷人了。各地的分公司面试方式就跟这个不一样了，因为我也过了分公司的面试，之后会再写一条。 ...查看更多

厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频，简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题，就开始投递简历。所有人被分成5组，有意思的是厦门国际不允许代投简历，而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候，我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我，"你选择的是国际结算部门，那你愿意做市场吗？"我便顺势回答愿意尝试。不过8点，一行人就踏上了回家的旅程。...查看更多

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多