面经详情

先是填表格，然后等待，面试官是供应链总监。面试过程很简单，先是看了简历，问之前工作过的公司有没有跟博之轮产品类似的，当时做PMC的时候，有哪些工作内容，工作流程如何，组织架构如何，是否管过采购部，有没有直接跟供应商打过交道，当公司资金周转不灵时，有没有跟财务部沟通协调的经历，然后就问如果入职，如何开展工作。 最后问对公司有什么需要了解的，简单的问了下公司的规模，架构，工作时间，最后谈论待遇的时候，我提的要求似乎超过了他们的范围，他回答需要向老板汇报，复试的时候再定。 总体来说，供应链总监比较年轻，很好沟通，面试没什么难度，之所以没有通知复试，一定是因为我要的待遇较高，他们满足不了。 ...查看更多

中午去的，进去填表，一面是人资的经理，简单讲了一些以前的工作经历，问了为什么要在前一家公司离职，前一家公司的薪水状况，及个人家庭的一些状况什么的，这个简单，略过不表。 二面是生管的一个经理，年轻人，斯斯文文的，就问了一个问题：你觉得生管在公司是什么样的一个角色，主要的绩效来自于哪里，要怎么样达成？ 这个问题其实是非常的宽泛，其实是很难回答，硬着头皮回答，个人感觉回答得不行，但看主考官的表情，应该还是挺满意的。 最后就是谈薪水福利了， 我要8K，说只能出5K,差距太大了，最后我说我回去考虑一下，就结束了。 ...查看更多

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。...查看更多

HR很友好的详细咨询了下之前的工作经历，边问边记录，大概半个小时结束。结束后休息了又五分钟，HR通知五分钟后复试（应聘职位部门经理，+男HR+初次面试的HR)，复试过程中，主要是部门经理和男HR问问题，主要是分享你做过的最有成就的事，最有挑战的事，千万不要瞎编，因为问的很详细，不然你是答不出来的。...查看更多