面经详情

首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。...查看更多

我是听了宣讲会后进行网申的，网申题目主要分为选择题和简答题，选择题包括网络、系统、数据库的知识，简答题是场景题，笔试过了后第三天到南京现场面试，到场先签到，签到完在休息室等待招聘人员叫你去面试，一面先根据简历提问，在发散性提问: 1.如果让你检查一个服务器的性能，要检查哪些，怎么检查； 2.给你一个网络场景进行分析； 3.解释虚拟化，虚拟化解决了用户的什么问题，中间等10分钟。 二面问了Mac地址表、路由表、ARP表、ARP解析过程、raid阵列、逻辑卷与物理卷、简单服务的搭建过程、正则表达式、dos与DDoS、项目、项目收获、家庭、工作意向城市、加班能否接受，你有什么想问的吗。二面面完说有消息会通知HR面。 ...查看更多

分为五个环节简历筛选--在线笔试--技术群面--技术面--hr面。 简历筛选有集赞内推活动，很简单。 在线笔试宣讲会上可以拿到绿卡，不过还是复习下计算机网络的知识（基础的）。 技术群面，面试官很和蔼，不过群面形式很low，群面的时候一定要抢话，有清晰的逻辑，做一个总结者，不要拿这个和公务员的群面来做对比，没有那些条条框框，也不用谦让，和公务员，运营商等国企的群面根本就不是一个层次的。这个群面就是在玩游戏。 技术群面接着就是业务面，笔试考察了，这轮也没问多少技术知识，不过群面会给业务面留下好的或者不好的印象，因为是群面出了结果，接着单面，同一个考官，就是聊聊简历上的东西。hr面应该就是聊聊薪资什么的了，基本就定下了。 由于群面表现不理想，队友不给力，思路不清晰一直抢话，说话很大声，很不礼貌，自己挂了，导致小组评分也不好，挂在了业务面。遇见这种队友，一定要怼他，群面过程面试官不会管，只看结果，和深信服的企业文化差不多吧，有结果就有能力。各位加油吧。 ...查看更多

面试有两个人，首先还是自我介绍，然后HR根据简历问了些问题，之后是旁边那个人问技术方面的，先根据笔试试卷答题情况问了些问题，之后问了些常用端口号，VLAN，交换机工作原理，ARP欺骗攻击怎么解决，DHCP服务器欺骗怎么解决，RAID0-RAID5之间的区别等等，好多设计到具体实践中的问题，如果没有相关实践经验，让一个应届生去回答，感觉还是难度很大的。...查看更多

面试过程：上午9点开始笔试，笔试80％都是NA/NP的内容，选择题是不定项选择题，有的题还是不太好确定答案的，我们一共笔试了20个人，通过笔试的15个人吧，下午是面试，我的一面先是自我介绍，然后问我怎么学的，我说我从大二开始自学，然后问学习方法，用的什么模拟器，遇到问题怎么解决，我说自己塔一个网络环境验证。然后就上午的笔试题挑了一道选择题问我，为什么选这个，为什么不选那个，一面就这样了，技术性问题没问，太多，我同学倒是问地很深入，什么OSPF,VRRP,STP,BGP，他不会问你具体问题，他会叫你讲一下这些东西工作过程等。二面的时候，也是一个简单的自我介绍，问我职业规划，大概是售后-售前-PM，然后直接问我干不干售前，我说要是有这个机会的话，我可以尝试一下。 最让我头疼的是，今天来消息说他们不招售前，所以没要我，这面试官下套真有一手，你让我去售前，现在又说他们不招售前。...查看更多