面经详情

这是我第二次面试上汽通用了，上一次面试还是在本科毕业的时候，当时问了相当多的大学学过的知识，但好多都是大二学的，基本都忘了，所以也没回答上来什么就挂了。 这一次的面试是暑期实习的面试，整体感觉还行吧，首先是自我介绍，当然通用的面试官一般不会让你自我介绍完就打断你了，因为他们听到感兴趣内容的时候就会直接打断你，一般都是简历上的问题，包括项目经历，实习经历，在问过问题后会让你继续做自我介绍这样的，然后会拿着你的简历基本从头到尾都问一遍的，感兴趣的内容他们会一直问，所以在你简历上有亮点的地方多做准备吧，总之还是比较简单的。 关于英语的话，一般的部门不会问你英语问题的，极少部门会问道，像是采购部这种的，所以看自己面试的部门吧。 ...查看更多

面试过程都比较快，一面时间大约半小时，也没有给出最后一个问题“你有什么要问我的吗？”。以至于我以为面试官对我没什么兴趣，要把我挂了。二面我也以为要挂了，因为面试官思维活跃也很直爽，直接指出我的工作中的问题，并针对解决方案细节展开了讨论，最后点评了在常用底层接口的具体实现方面知识欠缺。三面完了之后倒是没让我出去等，直接叫来HR，说给这个小伙子面一下。一面是导师面。主要是考察对项目的熟悉程度和一些细节，然后就是基本功。先说一面核心思想：一对自己负责的项目熟悉，二是解决问题的方式，三就是工作经验不丰富还很看中基本功。二面副总监，也是后来的直接leader。主要考察思考问题的深度，以及对常见需求的解决方案掌握，并有要求对于刚刚指出的问题，思考出自己的解决思路。三面总经理。记得印象最深的一个问题，跟简历上完全没有关系，但是跟工作确实相关的。让我从整个架构层面思考如何提高某一项业务指标。四面HR面了。主要聊一聊薪资、家庭情况，然后看看离职动机、职业规划，另外就是聊一聊企业文化了。面试官主要就是考察两个方面：一是硬实力，工作经验是否和应聘岗位匹配，能不能快速给公司带来价值；二就是软实力，学习能力怎么样；是不是够聪明；工作态度如何；团队合作精神等。对于平时学习工作努力的同学，只要能正常表达出平时工作内容、态度以及思考问题方式、角度，基本上面试问题不大。...查看更多

1视频面试，双方都开视频，这个比较不错2.问了差不多四十来分钟，都是关于以前的工作项目，内容，工作流程3.出了个场景题，购物车的用例4.他一直问我有没有支付这块的经验，可能没有就凉了，可是这也不是所有人一来就有这个经验吧，要是这么看重这个经验，从我的简历就看出我没有就不要浪费时间来面试了吧5.没问啥技术，问你怎么保证测试质量，接口测试怎么开展，一些工作冲突怎么处理...查看更多

一面是两位同事面试，技术面，主要问Linux、shell和Python相关问题，面试持续半个小时左右。二面是主管面，两位主管。因为面试的部门同事基本都在国外，所以有一位国外的主管，我需要用英语回答。问了实习经历和一些和部门业务相关的技术知识，如k8s。同事和领导都很好，面试体验感极佳。...查看更多

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力...查看更多