面经详情

熟悉PCR技术,提问了PCR出现各种结果的处理办法
Q：PCR突然P不出来原有的带条了,怎么办?

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匿名用户
生物工程研究员
未通过感觉没戏
先是校招，投简历之后，坐下来和经理聊了聊，包括基本信息，掌握技能，对薪水的要求，以及一些个人情况，包括是否有意愿在南方长期工作等等，然后收了简历，说一周之内等电话。一周后电话打了过来，然后聊了聊公司目前空缺的职业，这次电话聊的时间要比校招时候短，再之后，就没有下文了，可能是我的简历还有求职意向和他们公司的不是很符合，所以很可惜的，和赫贝的缘分这次就到这里了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
代谢研究员
确定通过
跟部门主管1对1面试。只简单问了简历上所写的项目，非常细节的专业性问题，都比较简单。问了主管上升空间的问题，主管简单回答，表示通过。然后跟HR交流，问了为什么选择这家公司，地域上的考虑等。
包含1个问题，0个回答
Q：1.专业性很强的细节问题 2.你觉得本公司跟别的公司相比优势在哪里？为什么选择这里？
2 年前 发布
匿名用户
生物工程研究员
未通过感觉没戏
宣讲会HR进行企业介绍，未涉及薪资待遇，结束后填写一张信息表，本科生需笔试，研究生要有工作小结，我写了一些有机合成路线，过后1对1技术面试，问些有机合成方面的基础知识，反应方程式，比较有机合成与材料合成的差异，3、HR聊薪资
包含1个问题，1个回答
Q：1、有机合成反应类型？
2 年前 发布
匿名用户
生物研究员
确定通过感觉靠谱
一共3面，第一面是HR面的，第二面感觉像是小组长项目组长之类的面的，时间比较久，三面是部门经理面的了，一面主要是问了下大致的具体情况，二面三面为纯技术面，整体的气氛很轻松，主要问了一些实验经历，项目经历之类的。
2 年前 发布
匿名用户
药理研究员
未通过感觉没戏
公司创始人都是有数十年海外药企投资和管理经验的人，有海外团队专注研发，在杭州开辟高标准的大分子药物工厂，符合全球GMP标准。老板比较重视面试，都会亲自参加，主要问问以前做了什么，对公司也进行了详细的介绍。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为你符合这个岗位的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
生物工程研究员
未通过未通过
之前没有查过这个公司，也不知道具体怎么样，委托代投的，大概是专业和学历匹配，就去了。当天据说是主管技术的老师不在，找了一个别的人面试的，只是一般的问题，如问什么离职啊之类的，比较侧重的是专业技能，有没有用过什么仪器之类的，之后说回去等通知，就没有消息了。
2 年前 发布
匿名用户
细胞生物技术研究员
确定通过确定通过
初试是部门经理和HR一起面的，两个人一般是问点职位相关专业的问题，还有个人情况啊，薪资什么的，是先填一份表的，过了一面就总监面试啦，其实这里也是讲专业知识多点，但其实是注重观念啦，做生物医药这一行的话，对GMP啊，基本的生物知识就能搭上。
2 年前 发布
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