面经详情

人事在boss上积极约了面试。去了先填表。HR要好一些的，很积极。很有礼貌。后来了一个经理面试，问了将近二十个问题，最离谱的是说他们欧洲站要用英式英语写，美国站用美式英语写。这就很抓马。不知道他们到底要招聘什么样的人。公司环境一般。前后面试了俩小时。感觉一般，不建议去。...查看更多

运行岗位只有一次面试，过了再一个星期内就可以拿到Offer的，五个人一起面试的，里面的工作人员大概有三四个的样子，一开始会让每个人做一个简单的自我介绍，然后会让大家说一下自己在校的学习成绩，然后会让大家分享一下自己在工作过程中最刻骨铭心的一件事情，最后会问你为什么加入苏宁，或是如果你同时拿到两家公司的offer，你会做什么样的选择？  基本流程就是这样的...查看更多

校招进的狮厂，17期1200，报的产品运营售后方向。一共两面，一面是群面，是个姐姐面的，人很温柔，可能因为我前一天特地回去换了套正装去参加沟通，所以对我印象比较深，自我介绍，竞对，未来物流发展，还针对简历问了些实习经历，然后回去等通知一个星期内收到了通知。 二面是让去南京总部面，但我在外地有事情赶不过去，结果hr给安排了视频面试，是位地区主管面的，面的就是运营相关的专业知识和个人发展，感觉还不错。然后一星期内确定了通过面试，做了笔试后就通知签约。         是在去签约的高铁上写了这个面经，之外其实也看了网上很多负评，总结了下发现主要集中在加班多和加班薪资问题，对于我个人可能对这个不是很在意，因为之前在学校在实习单位也是经常加班超时，校招刚出来第一年感觉多努力是对的，即使有人告诉我第一年是会**式培训我也是接受了，毕竟选择了进入狮厂，这样接受企业培训其实也是能在以后加班加到痛苦的时候给自己一个安慰，总之选择了就坚持下去，坚持不下去也能有别的选择，都说要有一块敲门砖才能接着走后面的路，但是也不知道有多少人连这个门都敲不开。         关于薪资方面我就不透漏了，对于我这个应届生第一年来说是比较好的了，后面也要看发展，总之没有网上说的低得那么离谱。这篇面经不吹不黑，就是说了自己的感受和经历，看官看看就好，别说我是水军，一个人一个经历，什么收获什么感受自己是最清楚的。 ...查看更多

第一面：群面，一般4个人，一个面试官、先自我介绍，然后hr问基础信息，根据简历来问问题。然后还问了比如对苏宁小店的看法、智慧零售的看法、苏宁的历史、知道1200管培生的意思吗。 终面：群面，一般6个人左右。将近一个小时，三个面试官。先自我介绍，问网购经历、时事热点的看法等。 ...查看更多