面经详情

一轮面试，一对一沟通，HR首先还是叫你介绍一下自己，一边听你说，一边看你填写的简历，并用铅笔在上面做笔记。介绍完毕后，HR会针对你的个人介绍问你几个问题，关于为什么离职，对自己职业规划，觉得面试公司感觉怎么样，能否接受加班？能否适应倒班？电话量很高能坚持下来吗？除了工作，有没有什么业余爱好？了解清楚后，会让你开始提问。 之后如果觉得你行，会安排你进行打字测试。然后通知你1-2工作日给你答复。 ...查看更多

公司一进门就是很俗气的摆设和办公环境，（理可能是公司做技术方面的，直男审美吧），去面试的时候安排了一个会议室，空调坏的，就安排到茶水间了。HR面试了一会就说我不适合投递的岗位，我到了之后才说我资历不够（什么意思，投简历为什么不拒收，为什么不在招聘介绍上写明要求工作经验），然后就推荐我去做后期客服岗位，还有她们一个什么新软件产品的销售工作，我说选了客服岗。 接着客服主管来了，问了很多关于客户异议处理和沟通的情况，答的一般，但觉得自己基本OK，然后说软件知识不够，需要学习，然后就说去跟HR商量，结果HR跑进来告诉我说，那个主管觉得我沟通能力可以，但技术知识不行，不适合这个工作，我在想你一个后期客服要求有多高呢？如果我不够格，请不要浪费时间直接拒绝我就好了。 我辛辛苦苦跑过去面试，就告诉我因为技术原因不合适，我一开始的时候就问说我技术这块不是很熟，HR电话里说的好好的不需要工作经验，结果到了地方跟我整这出，还说我们这边还有销售岗位还不行，问我是否考虑，我直接拒绝了，HR大姐，我没功夫听你扯别的，就冲着您为了完成业绩指标随便把我叫过去这点，我基本上跟这个公司无缘。 ...查看更多

1、面试过程中hr拒绝回答待遇问题。 2、hr以其不是hr为由拒绝回答待遇问题（后经过求证，她就是hr，让我对其印象很不好，这不是**么）。 3、hr不是很懂礼貌，喜欢用眼白看人。 4、hr不是很专业，面试的问题很水，毕竟年纪小，没阅历。 5、另一位面试官（看着刚毕业）就是来学习的，问的问题都是你具体会怎么做，以后像这种问题拒绝回答。 ...查看更多

面试的时候通知了一大群人，感觉大都是刚毕业的应届生，我一到就觉得不好，肯定会耽误一下午的时间，确实这样，一大群人先是点名，然后领临时工牌到4楼的一个员工吃饭的地方等着做卷子，两张卷，一是考情商，如在飞机上遇到小孩哭闹你会怎么办，ABCD选择一个，还有关于网络的基本题，如哪种加密方式最安全，也是选择题。我是外行，答题靠蒙。还有几个翻译题，给几个简单的单词，还有简单的句子。 笔试不难，但是做完题就完喽，开始无边无际的等，不按时间顺序，先面试的账单的，后面试客服的，我们来的早的一批一直在他们员工吃饭的餐桌等哦，天气也不好，等的我马上要吐了，从一点半等到三点半。 ...查看更多

极其不专业的公司！刚一进去前台都没有，说来面试想找个人问问，都无从问起。进去了，看到负责的人特别年轻，吊儿郎当的。旁边还有个人在特别大声的讲话，说X总知道了知道了，看着这氛围不知道的，还以为是干什么的？ 面试一开始，请自我介绍吧，转个身就问你的期望薪资是多少，也不问问能力，大概说了几句手机来电了，又是X总X总您好，丝毫不顾及我的感受就接电话，说要是可以的话明天就来上班我感觉明明什么都没有开始说，就莫名其妙搞定了？ 哦，还有，福利待遇方面没有五险一金。然后开始给我讲未来蓝图，年底多少销售额的指标。是来上班，不是来做梦的。本人目前不考虑没有保险社保的公司。 ...查看更多