面经详情

到达公司，招呼填写间接，做题，花费了大半个小时，然后等人事经理面试，做题过程没发现她很忙，但就等待了十几分钟。面试让你说工作经历，没说几句就说跟他们的岗位不相符，相当于是没经验，既然这样，为什么在前期筛选的时候没发现？在电话通知也再三确认了一次，通知面试的人说没关系。说话语气有种轻蔑的感觉，反正就是觉得你不够格。问是否有孩子，有，又说你应该要生二胎。面试是双向选择，该公司如果觉得不适合，个人觉得应该直接不要通知去面试，浪费双方的时间。...查看更多

前提：我没有外贸经验。 初面：笔试很多政经文化题，最后用英文写对公司的印象，用了差不多一个小时，很醉。然后一个经理给我面试，首先自我介绍，完后询问我上家公司辞职原因，平时的兴趣爱好等等。最后说过几天二面。 复试：销售总监面试，问了家庭情况上家公司辞职原因以及认为外贸业务员最重要的特质是什么等等。然后宣传公司，最后问我是否感兴趣。 总结：1，完全没测试口语；2，要求女员工入职两年内不许请产假；3，底薪很低：3500（考虑到我没外贸经验，可以理解）；4，业务员有压力。...查看更多

1. 先是人事部约定面试时间，按约定时间过去之后负责此岗位的人事专员有事并不在。 2. 直接与跟单部主管聊了一下，首先是工作经历的介绍，然后针对工作经历提了一些问题。如：为什么离职，之前的工作有什么收获 3. 公司主营红酒，对红酒方便知识要求比较多，由于我之前没有做过红酒产品，所以面试没通过。...查看更多

接到面试通知后带上简历和证件等资料前去面试，注意不要迟到。然后人事部会给张表格填一下个人的信息和工作经历等，三道笔试题，有翻译和自我介绍。 做完人事会简单地介绍一下工作内容和工作条件等，然后就是主管或者经理面试，主要是一对一谈话，会对你简历提出相应问题，如实详细地回答就可以了，接着会提出假设性问题，按自己的想法回答，然后会问你有没有问题，将自己不清楚的地方问清楚，认为满意的话会电话通知去入职的！！ ...查看更多