面经详情

两个manager一起面的，一个台湾人，一个上海人。就面了一次就当场敲定了，工资什么的也都谈了。台资企业，一贯的扣儿。简历没怎么问，刚开始用英语聊的，感觉你英语还不错的话就开始讲中文了。介绍了一下这个工作到底是干嘛的，说了一下以后的工作内容。我觉得吧，台资真的很坑。...查看更多

面试过程：上午群面，是M&A的问题，九个人。首先进行45分钟的材料阅读，然后去25分钟的中文无领导小组讨论。讨论前每人进行英文的自我介绍。整个讨论过程就着材料的三个问题进行。要注意控制时间和自己表达的内容。最后过了群面的就去下午的单面。单面是PAR和M一起。很看人品，有的全中文，而我是中英粤三语都试了。英文问你今早表现如何，假如让你做leader你应该怎么做。粤语问之前考的CPA税法中的介绍，专业知识，问你对个人所得税未来发展的变化看法。国语也问了好几个问题，就着你的简历来问。反正我觉得他们是就着一个点不断的深挖，然后PAR很不喜欢我的样子。算了，没缘分。...查看更多

先电话面试，问了一些简历上的问题，描述一下自己的校园经历什么的，详细描述了自己的一次组织活动的经历。然后过了几天通知到石景山总部去面试，在一楼面试间，面试一个HR一个财务部的人，问的问题都很简单，三个词评价自己，曾经面试过什么，最近有没有OFFER，如果做错了事。领导批评了你怎么办，工资要求什么的。...查看更多

安永咨询社招，从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行，聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过，主要面试技术方向，我本身也不是纯技术人员，也不打算走技术路线，加上准备的不充分，没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长，两轮SM面试就走了一个月，还不算par面，各种协调时间，这点对于社招人员来说并不友好，尤其it、互联网行方向，节奏很快，很少有人能留出这么长时间等着面试，除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知，结果最后一天也没有消息，发邮件询问进展，居然用中文回复的。就很不专业，邀请面试用英文，面试没过就用中文是几个意思？本来外企多用英语发邮件，那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服，比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。 ...查看更多