面经详情

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人...查看更多

一面 一个面试官，人很不错，会聊很多东西，主要是根据项目经历判断能力相关性，初步挖简历内容两个面试官，深挖简历内容，判断岗位匹配度，问题到都不是很难，公司做新能源的，面试官态度都很不错，问题可能会比较犀利一些，有专业性，面试反馈还可以，等待结果时间比较久，面试时间有点短，需要完整详细的介绍自己的经历 时间上会比较紧张。...查看更多

一共两次面试外加一个笔试，说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面，没有什么难度，二面需要准备一个ppt，介绍一下自己之前做的项目之类的，最后确定一下想去的地方（北京/天津），以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手，两次的面试官人都很好，也不会不耐烦。...查看更多

一面——群面 共6人参加群面，有研发技术岗、财务岗、IT岗快问快答，两个问题，举手抢答快速排序题，轮流回答策展一个新品发布会，从12个人选里挑6个完成包括前策、组织、实行、宣传等工作12个人：幼儿园女教师，拳击教练、小镇做题家、社区志愿者、交警、沉默少言的数学家、有代表作的演员、自由撰稿人、多次投稿失败的摄影师、广场舞领舞、博客主播、大提琴家3.无领导小组针对特种兵旅游开发一个产品/服务，从主打概念、功能卖点、技术要素、宣传方式进行阐述...查看更多

一面（40分钟） 简单的自我介绍后详细拷打项目经历，问了模电数电的一些知识，也简单考察了英语口语水平。一，自我介绍二，介绍一个项目三，考研吗四，目前有没有offer？五，对公司文化的了解 ，能接受加班吗六，介绍你的家庭七，反问然后hr详细介绍了公司的薪酬待遇，培训，晋升制度面试感受hr小姐姐人挺好的，挺接地气的，挺不错的一次面试！...查看更多

先是线上网申笔试：我是物理学，主要考察的是半导体物理的知识（不难）面试：应该总共就一轮面试，一个技术面试官和HR同时面我，线上视频面试自我介绍说明项目为什么选择TCL，还有没有面试其他公司，然后我说了面了京东方，问如果京东方给你发offer怎么选择对面板行业的了解薪资期望面完我感觉挺好的，就是没给过！...查看更多

华为和英国海事的合资公司，管理和技术人员来自华为，之前研发一直依托北京华为，现在天津总部正式成立研发中心，招聘硬件、结构等职位。         面试一共分为3轮，大约持续1天，每轮都会有淘汰的：第1轮是技术面，由华为北研所的专家使用远程会议系统面试，硬件的会问一些模拟和数字电路的基础知识；第2轮是几个人一起由华为北研过来的领导面对面沟通，主要讲个人经历、离职原因、未来规划等等；第3轮是和天津的研发负责人一对一沟通，主要聊聊薪资待遇、公司发展、个人发展之类的话题。         整体感觉比较轻松，也不失严谨。待遇在天津还算不错，公司管理和研发平台照搬华为模式，如果希望从事海洋光通信方面的小伙伴可以考虑。 ...查看更多