面经详情

今年6月该公司通过某手机招聘平台邀约本人面试采购专员。我去之前循例来”看准“看一下，已经有求职者2月份去过面试和在这里留下了差评。好吧，还是亲自去探个究竟。我山长水远都如期应约去到（题外话：该公司十分偏僻，有兴致的面试者可以顺便去游游火炉山风景区），初试通过，当天马上复试，然后没下文没回音了！OK，那算了。 到了9月，该公司又通过同一个手机平台搜索本人，一句非常礼貌的招呼语”你好，我们急招采购专员，求贤若渴，期待你的回复“，我还能说什么好？！ ...查看更多

公司从南岗地铁站转一趟十来分钟的公交出来，走几分钟能到，交通还算还行。 到了后人事给一份笔试题目做（题目内容其他人面经也有提到我就不说了），做完后等了他们主管20几分钟还没来。然后主管来了，开始面试没几分钟后，有人给主管打来个电话，是在沟通工作上的事情，在忙着工作。重点来了，我以为他这通差不多10分钟的电话完了之后会再继续面试的，毕竟也那么久了，但怎么会想到他紧接着会打出第二通电话。我以为我坐在他面前面试他会有意识马上对接好然后赶紧给我面试然后去忙他的事情的，但是他好像丝毫没有意识到他在这个会议室里面是给我面试的，因为。。。。他紧接着第二通电话打完了又打第三通，没完没了。。。。。前前后后可能打了也有20几分钟的电话了，我就在他们面前杵着发呆，出于尊重我也不好意思看手机，可是对方却让我等那么久，再加上面试之前也让我等了20几分钟。这是有多忙呢？？真心想招人的吗？太不尊重别人了吧。后来公司说录用我，可是给出的薪资条件和预想的相差有点远，再加上主管给我的第一印象不是很好，我就拒绝去这家公司了。结果下周就找到工作了，底薪就比这家拼死加班后的薪资强了呀。继续找总会找到更好的工作的！！！大家加油吧...查看更多

第一轮 人事面试 20分钟左右自我介绍，离职原因，个人竞争力优势，个人情况等等，我回答的不是很好，人事对我不是很满意，不过自己的原因挺大的。第二轮 采购经理 40分钟左右离职原因，稳定性，专业性题目等，回答的还行，有些经验所以问题相对来说简单，沟通过程中也很愉快，也给了我一些建议。第三轮 副总裁 10分钟不到离职原因，稳定性，比较注重公司的什么自己回答的不好，面试过程中给人的感觉很舒服。说是还有最后一轮，但是我个人感觉应该过不了了。...查看更多

先是现场宣讲，介绍一下公司的涉及领域主要业务范围和基本情况，回答现场同学的问题。之后就是投递简历，简历筛选之后，安排现场一对多面试，其中包括中英文自我介绍、技术问题问答、英语口试等，对英语有一定要求。最后就是询问个人家庭基本情况等，确认一下就业意向，跟面试领导咨询一些问题。...查看更多